ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛИЩНАЯ ИНИЦИАТИВА": Нарушения безопасности труда и оформления документов.

18.02.2020 БарнаулИНН: 2221030960
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «жилищная инициатива» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Место нахождения юридического лица : 656031, алтайский КРАЙ, ГОРОД барнаул, УЛИЦА крупской, ДОМ 86, помещение Н-1

Проверяющий: государственный инспектор труда, главный инженер, государственный инспектор труда (по охране труда), начальник отдела [А.] [Н.] [А.] [С.] [С.] [Г.] Астахова [Н.] [Н.] [З.] [С.] [Н.]

Дата проверки: 2020−02−19t10:00:00.0

Цель: Цель во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 № ТГ-П12−11486 на основании приказа руководителя Роструда М.Ю. [И.] от 07.02.2020 г. № 29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров». Задачи обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предмет соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 № ТГ-П12−11486 на основании приказа руководителя Роструда М.Ю. [И.] от 07.02.2020 г. № 29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров»

Сведения о нарушении : Каменщики [С.] [А.] [Л.] [Х.] [С.] [А.] машинист башенного крана [Р.] [М.] [М.] и др. на строительном объекте по адресу г. Барнаул, ул. Космонавтов, 17, проводят работы на высоте, не ознакомлены с планом производства работ на высоте при проведении инструктажа на рабочем месте, что подтверждается журналом регистрации инструктажа.форме личных карточек учета выдачи СИЗ работников: штукатура-маляра [К.] С.С., мастера СМР [К.] С.В., стропальщика Юрьева К.А. оборотной стороне не заполнены столбцы (№ сертификата или декларации соответствия, % износа).Согласно п. 87 штукатуру-маляру [К.] С.С. не выдан костюм х/б, ботинки кожаные или сапоги резиновые, последний раз выдача проводилась 24.04.2018., срок носки 1 год, п. 92 мастеру СМР [К.] С.В. не выдавался плащ не промокаемый, п. 81 стропальщику Юрьеву К.А. не выдавался плащ непромокаемый, что подтверждается карточками учета выдачи сиз.

Требование: Привести личные карточки учета выдачи СИЗ штукатура-маляра [К.] С.С., мастера СМР [К.] С.В., стропальщика Юрьева К.А. и др в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"Обеспечить выдачу специальной одежды, специальной обуви в соответствии с п. 87 штукатуру-маляру [К.] С.С. не выдан костюм х/б, ботинки кожаные или сапоги резиновые, последний раз выдача проводилась 24.04.2018., срок носки 1 год, п. 92 мастеру СМР [К.] С.В. не выдавался плащ не промокаемый, п. 81 стропальщику Юрьеву К.А. согласно типовых норм, утвержденных приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. № 477, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43500

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.07.2025 БарнаулАнонимный сотрудник👍2
    ✓ Преимущества
    Одни недостатки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
  • 21.07.2025 БарнаулАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Только хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →