ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛСТРОЙ": Нарушения минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЖИЛСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес: 606015, Нижегородская область, Г. дзержинск, ПР-КТ ленина, Д. Д.1, Корпус К.А,
Дата проверки: 20.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: Согласно ч. 1 ст. 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтол. Стул. ПК. Трудись, инженеришка! Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников! Не устраивайтесь в эту компанию инженером ПТО! Договорились на 100 т.р. после испытательного срока, а после на 120 т.р. Но во прохождения испытательного срока стали платить 80 т.р. и оказалось что на основной период будут платить 100 т.р. Когда я потребовал пересчитать мою зарплату — меня уволили. В течении года от сюда ушло 2 руководителя проекта. Не ходите сюда! Далее →
-
Коуч [А.] на обучении если его что-то будет не устраивать в человеке то он его уберёт без объяснении причины. Не понятно сможешь ли ты реально заработать больше 30 тыс. чтобы погасить расходы на проезд и на обеды. Если тебя будут подвозить это хорошо, а если нет? Оформление говорят по труд. договору на испытательный срок 1 мес. Но при этом при оформлении просят только паспорт и всё. Возникает вопрос. А числюсь ли я по факту в этой компании? Заплатят ли мне если я тут проработаю 3 недели например, а потом уйду? Так ещё и в минус можно влететь хорошо, т.к. надо тратить свои деньги на дорогу и на обеды каждый день. Зачем так много берут работников на должность Менеджера? Им что реально нужны так много работников, или у них просто текучесть кадров? А то может быть набирают столько [censored] они бесплатно работают и уходят? Походу там есть «свои». И эти «свои» могут работать до 17:00, и пользоваться др.привилегиями. А остальные это просто [censored] которые помогают работать… Далее →