ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВИТРО-УРАЛ": Нарушения сроков представления трудовой информации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инвитро-УРАЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Адрес: 454091, область, челябинская, город, челябинск, улица, российская, ДОМ 275, 740 000 010 000 833
Дата проверки: 17.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: обществу С ограниченной ответственностью «инвитро-урал» огрн: 1027402903901, Дата присвоения ОГРН: 20.11.2002, ИНН: 7451097559, КПП: 745 101 001 Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в части представления сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в установленный законом срок (ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОтработала в компании 6 лет медицинской сестрой процедурного кабинета, свой профессиональный путь начала с Инвитро, вначале всё устраивало и нравилось, активно участвовала в жизни компании — различные мероприятия, саммиты и тд. Стабильная зарплата, которая выплачивалась всегда вовремя, униформа, удобный график 2/2 (но тут есть нюансы), обучение по продуктам компании, продление аккредитации. Далее →✗ НедостаткиМинусы появились спустя время и проросли глубоко корнями. Главный минус для себя я нашла в кураторе [Н.] [С.] Ч., которая лишена лояльности, простыми словами, если вы ей вдруг не понравитесь по каким-либо причинам, жизнь в компании будет тернистой, по вине данной женщины ушли опытные сотрудники, отработавшие много лет в компании. Н.С. может бросить трубку во время разговора по рабочим вопросам, в принудительном порядке вызвать на смену, даже на больничном, по-хамски разговаривать, показывая своё высокомерие и власть, может депремировать, убрать категорию по-своему усмотрению. По поводу зарплаты, с графике 2/2 выходит 35 тыс, а не заявленные 45 тыс в текущих вакансиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании больше 2-х лет могу выделить из плюсов: коллектив -внутри офиса всегда помогут, подскажут, обучат, близость к дому (почти всегда идут на уступки и переводят поближе к дому), оплата без задержек 2 раза в месяц, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста нет никакого, условия труда и отдыха абсолютно не соблюдены — время на обеденный перерыв не предусмотрено, а рабочий день начинается с 6:30 или 7:00 и до 19:30. Заработная плата в целом зависит от выполнения плана и выработанных часов — план не сделали, часы не выработал, оплата минимальная, хочешь больше — бери доп. смены. Никого не интересует, что не по твоей вине месяц твоей работы начался не с первого дня в месяце. Трудоустройство хоть и официальное, но руководители воспринимают больничные листы не очень уж радостно от того, что работать некому за тебя и перекрыть некем. Подъемных или огромных премий можно не ждать. За положительные отзывы никто не платит, а вот как раз за отрицательные штрафуют. Захочешь уйти в отпуск или на больничный — будь добр, чтобы твои смены были закрыты, иначе можешь забыть про это. Очень печально, что компания не ценит сотрудников, проработавших не один год. Для себя нашла очень много минусов, поэтому ушла. Надеюсь, данный работодатель начнёт ценить не только вышестоящее руководство, но и сотрудников, которые изо дня в день трудятся в данной «компании». Далее →