ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДУСТРИЯ КРАСОТЫ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «индустрия КРАСОТЫ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344019, Ростовская область, ГОРОД ростов-НА-ДОНУ, ростов-НА-ДОНУ, ПР-КТ шолохова, Д. 11, 3
Дата проверки: 19.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; — абз.13 ч.3 ст.214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК рф). в соответствии с абз.13 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Однако, в ходе проведенного 02.05.2023г. Государственной инспекцией труда в Ростовской области мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования ФГИС СОУТ установлено, что информация о проведении специальной оценки условий труда в обществе С ограниченной ответственностью «индустрия красоты» отсутствует.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 👉 Работа в ИНДУСТРИЯ КРАСОТЫ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4425 отзывов) →
-
Коротко о компании: Компания занимается распространением декоративной и уходовой косметики по всей России и обучением макияжа, визажу и стилистике. Главный офис в Ростове, вспомогательные Москва и Санкn-Петербург. В Ростове компания давно, считается крупной и с хорошей репутацией. Некоторые сотрудники работают десятилетиями, дружат семьями. Директор фирмы А. Амитон — душевный и понимающий человек. Если Вас позвали туда работать, вам очень повезло. Дружный коллектив и зарплата во время — обеспечены. Но во всех историях есть своя капля дегтя. бегите! Если вас позвали в отдел маркетинга. Глава отдела, сестра собственника — [М.] [О.] Я уже не работаю, больше года, но она сниться мне в кошмарах и это не преувеличение. Руководитель оказывает постоянный психологический пресинг на сотрудников отдела, прямо или косвенно пытаясь доказать или показать их некомпетентность. Проводиться множество собраний о проделанной работе, о планируемой работе, о работе в работе. Бывает такое, что нет времени на работу из-за собраний и ты сидишь в офисе до 10 часов вечера. Основная задача руководителя — показать другим руководителям компании, что не зря тратиться уйма денег на ее обучение и командировки и главный специалист здесь она. Если вы превосходно выполните задачу, вас никто не похвалит, но на собрании все будут уверены, что это заслуга О.... Далее →
-
Сначала о плюсах самой компании. В ней интересно работать, особенно женщинам — сфера красоты, косметика, косметология, [censored] искусство. Часто проводятся различные тренинги, обучение — политика компании располагает к развитию сотрудников в профессиональном плане (и за это, кстати, огромное спасибо). Коллектив, в большинстве своем, очень хороший, дружный, веселый и легкий в общении. Зарплата всегда выплачивается в срок всем. Казалось бы, все хорошо. Но не в том случае, если вы попали в отдел маркетинга. Одно то, что текучка только в этом отделе высокая — уже вызывает подозрения. Будьте готовы к тому, что директор отдела [О.] [Ю.] [М.] отобьет у вас все желание работать. Человек совершенно не разбирается в маркетинге, естественно, не разбирается в тонкостях работы каждого сотрудника — отсюда непонимание бизнес-процессов подчиненных, неуважение к их рабочему времени и в целом к ним. Директор отдела, занимающий эту должность лишь по родственным связям, создает только видимость работы, назначая по 5 бессмысленных собраний в день (каждое часа по полтора, так как подчиненные вынуждены объяснять буквально каждый термин и обучать тонкостям своей работы), что сказывается на результативности поставленных задач. И, естественно, в итоге виноваты сотрудники. На просьбы сократить кол-во собраний — было назначено собрание по этому поводу.... Далее →💬1 комментарий