ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРСЕРВИС": Несоблюдение трудового договора и задержка зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «интерсервис».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес : 143409, область, московская, город, красногорск, улица, успенская, ДОМ 5, 500 000 490 000 130
Дата проверки: 19.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. 50/7−2966−24-ОБ от 29.03.2024 содержащее сведения о не заключении Трудового договора с [Ж.] Василисой Васильевной, не выплате [Ж.] В.В. заработной платы. Согласно ст.67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии со ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сотрудничала с транспортной компанией ООО «Интерсервис» на протяжении года в качестве PR-специалиста. В мире PR существует много граней, где встречается как искренность, так и фальшивка (образы, обертка). Ушла из компании из-за нежелания продвигать образ соучредителя, абсолютно не конгруэнтный реальному человеку. Поделюсь своими наблюдениями. Начну с того, что в ООО «Интерсервис» очень сильно акцент делается на заграничной системе образования MBA. При этом организация считает себя амбассадором Санкт-Петербурга. Много бюрократии. Сотрудник, вне зависимости от занимаемой должности, становится делопроизводителем. Отдельно отмечу атмосферу напряжения и стресса в офисе компании. Отдел продаж сидит на успокоительных, некоторые из сотрудников, к сожалению, на антидепрессантах. Взаимодействие с соучредителем [К.] Н.И. также не вызывало положительных эмоций. С чем столкнулась и что наблюдала. Хочу с Вами поделиться обратной связью: очень много бартеров для коммерческих компаний (и все организации к этому привыкли, сложно перевести в коммерцию), либо всё по дружбе делается. А потом у PR спрашивают, где клиенты в нецелевых мероприятиях. ОП не готов предоставлять отчёты о входящих лидах (это трафик), либо вкратце пишет, кто откуда пришёл в последний момент (такое ощущение). То есть по факту от меня запрашивают количество лидов, а получить достоверную информацию нет возможности. [К.] Н.И. не способствовала этому.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть практически все оборудование для ремонта, расходники, своя база запчастей. Далее →✗ НедостаткиКонтора очень стремная, мастерам не рекомендую туда идти работать. За начальника там [М.] [П.] вечно с плохим настроением. Постоянно ищет жертву на ком бы оторваться. Обещал одно, по факту договоренности переиграл, как ему угодно. Кидалово по зарплате, коллеги легко подставляют, выгораживая себя. Кто не хочет проблем, тогда обходите стороной. Далее →