ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРСТРОЙ": Нарушение сроков и условий выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «интерстрой» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области Место нахождения юридического лица : 644085, г. Омск, проспект Мира, д. 171а Проверяющий: Начальник отдела -главный государственный инспектор труда (по охране труда), директор Сибиряков [С.] [С.] Мамулин [С.] [Н.] Дата проверки: 2020−02−21t08:00:00.012 Цель: настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с рассмотрением обращения [С.] [Е.] [Л.] от 04.02.2020 № 55/7−374−20-ОБ.задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; Причины проверки: Трудовой кодекс Российской Федерации (абз. 6 ч. 7 ст. 360) Сведения о нарушении : П. 5.1.5 Трудового договора заключенного с [С.] Е.Л. устанавливает, что выплата заработной платы производится один раз в месяц, 15 числа каждого месяца заработная плата за предыдущий месяц. Таким образом, п. 5.1.5 в трудовом договоре № 138/19 от 07.10.2019 г. будет являться нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Включение в трудовой договор [С.] Е.Л. данного условия может повлечь за собой нарушение прав работника, и данное обстоятельство следует расценивать как ненадлежащее оформление Трудового договора, поскольку также нарушена ч. 2 ст. 9 ТК РФ которая устанавливает, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работаю в фирме «Интерстрой» с мая 2018 года. Работаем на нефтезаводе за приличную зарплату. Все устраивает. Далее →
-
Самая отвратительная компания, в которой когда-либо работал. Руководство не понимает, что происходит на строительной площадке. Требует результата, хотя со своей стороны даже обычную бумагу А4 не поставляют на площадку. Практически все работают только языком, рассказывая о светлом будущем. Зарплаты выплачивают кусками, а ИТР составу не выплачивают по несколько месяцев. При увольнении можно забыть о своих деньгах какой бы долг за предприятием не накопился. Очень сложно забрать собственную трудовую книжку. Поражаюсь как такою шарагу пропускают на территорию Газпрома! Добавлю, что при увольнении, предприятие намеренно не блокирует ваши пропуска, в следствии чего, потом очень сложно вновь попасть на территорию Газпрома. Ещё очень много негатива можно вводить на эту шарагу, но, пожалуй, и так достаточно его вылил, чтобы человек, прочитавший этот отзыв, подумал и принял решение не связывать свою судьбу с этими ублюдками. [Х.] подумайте, прежде чем устроиться туда и потерять время и нервы… Далее →