ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРШЕРИНГ РУССИЯ": Незаконное удержание зарплаты, невыплата при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «каршеринг РУССИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес: 107023, город, москва, улица, электрозаводская, ДОМ 27, строение 1А, 770 000 000 003 187
Дата проверки: 30.01.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: общество С ограниченной ответственностью «каршеринг руссия» (ооо «каршеринг руссия») ИНН 9 705 034 527 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили сведения о нарушении Трудового законодательства работодателем ООО «каршеринг руссия», в части: незаконного удержания из заработной платы; невыплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения 12.01.2023.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, выплачиваемая строго вовремя, частичная компенсация питания, очень хорошая полная страховка, в том числе для заграничных поездок, мощная скидка на каршеринг — пользоваться действительно одно удовольствие, хороший офис (рабочие места, оборудование, чай, кофе, вода и прочие приятные мелочи). Далее →✗ НедостаткиАбсолютно, полностью некомпентное руководство на всех уровнях, неспособное принимать сложные решения, планировать и вообще нести ответственность за что-либо, что и является основной проблемой в компании (хотя и других хватает). Распространено кумовство, то есть посадка на хорошо оплачиваемые должности друзей и знакомых, которые не одупляют, что вообще происходит и что они тут делают, но зато с удовольствием получают немалую зарплату, занимая места, на которых должны трудиться крепкие специалисты. Дикая текучка, в том числе опытных кадров, которых переманивают конкуренты на лучшие условия. Организация за сотрудников не держится от слова совсем, для понимания — если ты отработал всего год, то можешь считаться ветераном труда здесь)) Ни одного внятного регламента/приказа/распоряжения я за долгое время не обнаружил — работа происходит на основе опыта конкретного исполнителя, а опыт у всех разный. Соответственно, понять, кто и за что отвечает и чем занимается зачастую совершенно невозможно, что не дает выполнить объективный анализ, разобраться в проблеме и устранить её раз и навсегда. Специалисты it, без которых невозможно функционирование организации в современном мире, работать нормально не хотят. Более того, они принимают решения за смежные отделы, на которые по идее они и должны работать. Ситуация полностью идиотическая и [censored] Это на самом деле очень большая проблема. Заявки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Проходила собеседование на позицию ассистента, при первом знакомстве остались положительные впечатления, но далее в процесс найма вступил некомпетентный HRBP. Далее →✗ НедостаткиУважаемые менеджеры компании, хочу с вами в первую очередь поделиться, что HRD имеет функцию создавать впечатление о компании, когда сотрудник с ней не знаком. В вашем случае столкнулась с неуважительным, хамским отношением со стороны HRD и унижениями. Возможно, для неё мой карьерный трек действительно выглядит нелогичным, но это не основание делать выводы мне в лицо, что я работаю где попало и где меня берут. У меня, например, 3 красных диплома, и карьерный путь я выбираю сама. Всё собеседование на меня смотрели как будто бы свысока, и за каждую строчку в своём резюме мне приходилось оправдываться. От собеседования у меня остались негативные впечатления, и даже не захотелось снова связываться с компанией. Хочу вам сказать, что вы теряете хороших кандидатов, когда их личность чем-то не угодила вашему HRD. Далее →