ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КДЛ НОВОКУЗНЕЦК-ТЕСТ": Несвоевременная оплата заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КДЛ новокузнецк-тест».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 654007, область, кемеровская, город, новокузнецк, проспект, н.с.ермакова, 11, 420 000 120 001 207
Дата проверки: 08.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Отдел федерального надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение [Ф.] Алины Алексеевны по вопросу задолженности по заработной плате в обществе с ограниченной ответственностью «КДЛ-Новокузнецк Тест». В ходе рассмотрения обращения [Ф.] А.А. был произведен запрос о предоставлении информации для рассмотрения доводов его обращения в ООО «Управляющая компания Сталь». Анализом представленных ООО «КДЛ-Новокузнецк Тест» расчетных листков и платежных поручений установлен факт не своевременной оплаты [Ф.] А.А. заработной платы за декабрь 2022 г. Так, заработная плата за декабрь 2022 г. [Ф] А.А. была выплачена в размере 10 700, 00 рублей платежным поручением № 20 284 18 января 2023 г. Заработная плата за январь 2023 г. и денежная компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении [Ф.] А.А. была выплачена в размере 26 712, 32 рублей по платежной ведомости № 18 24 января 2023 г. Оплата листков нетрудоспособности с 01.01.2023 г. по 28.01.2023 г. за 3 дня оплачены по платежной ведомости № 29 02 февраля 2023 г. в сумме 1 861, 89 рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →