ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕДР": Нарушения техники безопасности при выполнении работ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КЕДР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области
Адрес: 175202, Новгородская область, Р-Н старорусский, Г. старая русса, УЛ. гостинодворская, Д. Д. 30, ОФИС 10
Дата проверки: 27.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Согласно ст.251 ТК РФ Допуск работников к выполнению кровельных и других работ на крышах зданий производится в соответствии с нарядом-допуском после осмотра ответственным исполнителем работ или мастером совместно с бригадиром несущих конструкций крыши и ограждений и определения их состояния и мер безопасности. Согласно ст.252 ТК РФ Перед началом выполнения работ необходимо: а) оградить токоведущие части электрических сетей и (или) электрооборудования, расположенное на расстоянии по горизонтали и (или) вертикали 2,5 м и ближе к месту ведения работ, а при выполнении работ ближе 2,5 м от токоведущих частей, работы проводить электротехническим персоналом, с выполнением организационных и технических мероприятий; б) проверить прочность стропил; в) определить места установки анкерных устройств, определить трассировку соединительной подсистемы; г) выполнить установку анкерных устройств и убедиться в их надежности; д) подготовить переносные стремянки и площадки для передвижения и приема материалов на крыше; е) обеспечить работников средствами защиты от падения с высоты, специальной одеждой и обувью, защитными касками; ж) все монтажные, вентиляционные и прочие проемы на крышах зданий и сооружений должны быть закрыты настилами и ограждены. Согласно п. 71 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2020 N 758н при очистке крыш зданий от снега и льда должны быть приняты следующие меры безопасности: 1) тротуар, а в необходимых случаях и проезжая часть на ширину возможного падения снега и льда ограждается с трех сторон инвентарными решетками (щитами), сигнальной лентой или веревкой с красными флажками, подвешиваемой на специальных стойках; 2) на тротуаре для предупреждения людей об опасности должен быть выставлен дежурный со свистком в сигнальном жилете и защитной каске; 3) дверные проемы, выходящие в сторону очищаемого от снега ската крыши, запираются или внутри лестничных клеток, арок, ворот, выставляются дежурные для предупреждения людей об опасности.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию и была приятно удивлена, так как в рекрутинге трудно найти место, где работать только по входящим заявкам. Первый вопрос был про опыт работы, это норма. Далее спросили в каком формате ранее было трудоустройство, тут началось «веселье». Далее спросили, работала ли я по агентскому договору, на что я чётко ответила, что работала по самозанятости, договор оказания услуг. Рекрутер М. ввела меня в заблуждение, сказав, что это одно и то же. Старалась закончить диалог, сославшись, что я не могу работать у них в штате, так как агентам не доверят базу. Пыталась упрекнуть меня СБшником, который якобы всё увидит. Что он мог увидеть, если я никогда не работала по агентскому договору? После аудио-интервью я полезла в интернет, в том числе прочитала трудовой кодекс. Там четко сказано, что договор оказания услуг и агентский договор — это разные вещи. О чем написала со скриншотами рекрутеру, не получила никакого ответа, кроме смайлика, который пожимает плечами. Обычно нормальные компании приносят извинения за ошибки, но не тут-то было. Вот и делайте выводы. После данного инцидента пошла читать отзывы о компании, нашла там кучу «сюрпризов» от сотрудников. Вывод: всегда читайте отзывы о компании перед интервью,... Далее →
-
✓ Преимуществане нашёл Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в охрану «Кедр» в Н. Новгороде, располагается по адресу ул. Нартова, 6, бывший завод «Орбита», сейчас НПО Эркон. Накануне позвонил, договорился о встрече, огласили график, зарплата 40 т.р. сказали. Приехал, как условились, пришёл в отдел кадров, заполнил анкету, нашёл я их в сети. Девушка красивая, вежливая, услужливая на редкость, проводила к начальнику охраны «Кедр» через весь завод. Пришли, сидит (я и не ожидал) дебил какой-то, как психобольной человек, дефект речи и мозга, чего хочет сказать и говорит — я понять был не в состоянии. Как попугай повторяет — «мы оборонное предприятие», будто пружину заклинило, как каша во рту, а в башке [censored] вперемежку с опилками. «А вы что, совсем не пьёте?». Ни сути разговора не поймёшь, не говорит ни «ДА», ни «нет», берут — не берут, с какого числа, как, что, почему, на каких условиях. У них там кто-то увольняется — не увольняется в октябре. Впору переводчика зови, речь у него как после инсульта тяжелейшего у глубоко больного человека, или наркомана, хочет что-то сказать, а не в силах. А-А-А-У-У-Э-Э-З-З. Как нарик обдубашенный, или пьянущий в хлам человек, «мы тут все после армии», «у нас тут надо прыгать — скакать, выходить за других работать, кто на больничном, кто в отпуске». Короче, минут... Далее →
