ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КИНГ95: Нарушение трудового законодательства и охраны труда.

22.04.2021 ЯкутскИНН: 1435046193

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью кинг95 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия

Адрес : 677 005 САХА якутия республика якутск ГОРОД лермонтова УЛИЦА 22 43

Проверяющий: Старший государственный инспектор труда по охране труда [Б.] [А.] [А.]

Дата проверки: 23.04.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Приказ Руководителя Федеральной службы по труду и занятости от 2 042 021 73 «О проведении внеплановых выездных проверок условий безопасности труда иностранных граждан привлекаемых для реализации крупных инвестиционных проектов» изданного в соответствии с пп 52 протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации Пр356 утвержденного Президентом Российской Федерации ВВ Путиным 23 февраля 2021 года

Сведения о нарушении : 1 Нарушение ст57 ТК РФ в трудовых договорах Симонян Гегам [Р.] Мурозян Артем [С.] Серобян Левон [А.] [М.] Тигран [Н.] Бамблумян Самвел [В.] Давинян Геворг [В.] Кайцакян Оганнес [А.] Алексанян Смбат [М.] Навоян Левон [Г.] отсутствуют обязательные для включения условия Трудового договора2 Нарушение ст212 ТК РФ Приказ Минтруда России от 19 082 016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда Зарегистрировано в Минюсте России 13 102 016 N 44 037 Приказа Минтруда России от 11 122 020 N 883н Об утверждении Правил по охране труда при строительстве реконструкции и ремонте отсутствуют процедуры, а именно не выявлены опасности не проведена оценка уровней профессиональных рисков и отсутствуют процедуры снижения уровней профессиональных рисков Также согласно ст212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить информирование работников об риске повреждения здоровья в нарушении которой ООО «кинг95» не извещает работников о риске повреждения здоровья в связи с отсутствием процедур по выявлению риска и мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков3 Нарушение ст 76 212 213 ТК РФ Приказа Минздрава России от 28 012 021 N 29н Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» работодатель ООО «кинг95» допустил к работе без обязательного предварительного медицинского осмотра обследования при поступлении на работу и без обязательного прохождения психиатрического освидетельствования следующих работников Симонян Гегам [Р.] Мурозян Артем [С.] Серобян Левон [А.] [М.] Тигран [Н.] Бамблумян Самвел [В.] Давинян Геворг [В.] Кайцакян Оганнес [А.] Алексанян Смбат [М.] Навоян Левон [Г]4 Нарушение ст212 ТК РФ пп, а п7 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13052004г в ООО «кинг95» инструкции по охране труда для работников не пересмотрены5 Нарушение ст 76 212 225 ТК РФ Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 работодатель допустил вышеперечисленных работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда и оказания первой помощи пострадавшим

Требование: Отстранение от работы Симонян Гегам [Р.] Мурозян Артем [С.] Серобян Левон [А.] [М.] Тигран [Н.] Бамблумян Самвел [В.] Давинян Геворг [В.] Кайцакян Оганнес [А.] Алексанян Смбат [М.] Навоян Левон [Г.] не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ инструктаж по охране труда стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда, а также обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований1Устранить нарушение ст57 ТК РФ заключить дополнительное соглашение и дополнить недостающими сведениями к трудовому договору следующим работникам Симонян Гегам [Р.] Мурозян Артем [С.] Серобян Левон [А.] [М.] Тигран [Н.] Бамблумян Самвел [В.] Давинян Геворг [В.] Кайцакян Оганнес [А.] Алексанян Смбат [М.] Навоян Левон [Г.] а именно место работы трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами2Устранить нарушение ст 76 212 213 ТК РФ Приказа Минздрава России от 28 012 021 N 29н направить на медицинский осмотр обследования следующих работников Симонян Гегам [Р.] Мурозян Артем [С.] Серобян Левон [А.] [М.] Тигран [Н.] Бамблумян Самвел [В.] Давинян Геворг [В.] Кайцакян Оганнес [А.] Алексанян Смбат [М.] Навоян Левон [Г]3Устранить нарушение ст 76 212 213 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 провести обязательное психиатрическое освидетельствование следующим работникам Симонян Гегам [Р.] Мурозян Артем [С.] Серобян Левон [А.] [М.] Тигран [Н.] Бамблумян Самвел [В.] Давинян Геворг [В.] Кайцакян Оганнес [А.] Алексанян Смбат [М.] Навоян Левон [Г]4Устранить нарушение ст212 ТК РФ пп, а п7 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13052004г пересмотреть обновить инструкции по охране труда для работников ООО «Кинг95”5Устранить нарушение ст 76 212 225 ТК РФ Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 провести следующим работникам Симонян Гегам [Р.] Мурозян Артем [С.] Серобян Левон [А.] [М.] Тигран [Н.] Бамблумян Самвел [В.] Давинян Геворг [В.] Кайцакян Оганнес [А.] Алексанян Смбат [М.] Навоян Левон [Г.] обучение и проверку знаний требований охраны труда результаты проверки знаний требований охраны труда оформить протоколом работнику успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда выдать удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.07.2025 ЯкутскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильная заработная плата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Создание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →
  • 14.11.2024 ЯкутскВахтовик-разнорабочий
    В последнее время участились случаи, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями своих прав при трудоустройстве на вахту. Один из таких примеров — ситуация, связанная с деятельностью компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании Алроса). К нам обратились вахтовики и рассказали историю своего трудоустройства: каждый из них прекрасно знал компанию Алроса, и когда им позвонили представители ООО «Алмаздортранс» (как утверждали менеджеры в голосовых сообщениях, записанных ребятами при трудоустройстве) и предложили там вахту, то практически никто из них и не сомневался, что стоит ехать. Уже на месте оказалось, что работа будет действительно в ООО «Алмаздортранс», но официальным работодателем в трудовом договоре указывалась совсем другая компания — ООО ГК «Сварог», зарегистрированная в г. Москва. То есть ребят поставили уже перед фактом — или так, или езжайте домой. А как мы знаем, что законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать за свой счет (при вахтовом методе). Самое интересное, что в договоре нигде не указано, что работа предоставляется вахтовым методом (хотя в голосовых речь шла только о работе вахтой!). И здесь мы можем... Далее →