ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОМПАНИЯ "БИО-ТОН": Нарушения трудового законодательства и психиатрических освидетельствований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью компания «БИО-ТОН» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 446172, область самарская, РАЙОН пестравский, СЕЛО марьевка, УЛИЦА советская, 1в Проверяющий: и.о. начальника отдела, Государственный инспектор труда, представитель по доверенности [Н.] [А.] [Р.] [К.] [Т.] [В.] [Б.] [С.] [В.] Дата проверки: 2019−10−31t15:33:00.853 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : 1. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ пунктом 4.2.6 Правил внутреннего Трудового распорядка Общества не установлены конкретные дни выплаты заработной платы, а именно установлено, что заработная плата выплачивается работникам Общества дважды в месяц: не позднее 30-го числа каждого месяца (аванс) и не позднее 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет), т.е. не установлены конкретные дни выплаты заработной платы, что так же подтверждается п. 3.3 Трудового договора от 19.07.2018 № 172/18 заключенного между Обществом и [А.] [Д.] [В.] п. 3.3. Трудового договора от 17.08.2019 № 203/18 заключенного между Обществом и Гольцовым [М.] [А.] 2. «По проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени» — п. 5. (П.Л. № 5 п. 5). В силу ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ график сменности на июнь 2019 года доведен до работника [М.] А.И. 23 мая 2019 года, т.е. менее чем за месяц до введения его в действие. График сменности на август 2019 года доведен до сведения [К.] В.Н. 10 июля 2019 года, т.е. менее чем за месяц до введения его в действие. В нарушение ст. ст. 212, 213 ТК РФ, пунктов 3, 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», Постановления Правительства РФ от 28 апреля 1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав при её оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») в Обществе не организовано проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников, выполняющих работы, связанные с управлением наземными транспортными средствами. (Проверочный лист Приложение № 36, п. 5; Проверочный лист Приложение № 100, п. 1). Требование: Привести в соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ п. 4.2.6 Правил внутреннего Трудового распорядка, а именно установить конкретные дни выплаты заработной платы работникам ООО Компания «БИО ТОН»Обеспечить проведение за счёт собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, выполняющих виды профессиональной деятельности и категории должностей, касательно управления наземными транспортными средствами в ООО Компания «БИО-ТОН». Представить в ГИТ копии договоров об оказании платных медицинских услуг (психиатрическое освидетельствование работников), заключения врачебной комиссии по определению отсутствия медицинских психиатрических противопоказаний на работников (3−4) каждого подразделения ООО Компания «БИО-ТОН». Основание: ст. ст. 212, 213, 214 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993г. № 377.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (1)
-
Внимание мошенничество. Компания кидает людей, начиная от черно-серых зарплат которые не выплачиваются заканчивая работой. Руководство неадекватное, во всем всегда виноваты простые работники. После как найдут крайнего вешают штрафы и Вы обязаны расплатится если хотите дальше работать, а платить Вы их будете с премии которая составляет 20−30% от зарплаты. На собеседовании льют в уши воду как у них все замечательно и хорошо, а на деле бардак и безобразие. Пройдя через этот ад, начинаешь внимательнее относится к работодателям. Всем мир и расходится с био-тоном краями Далее →
-
Начну. Свой рассказ какая работал в ООО Компания «био—тон» это самая «удивительная» компания, а моем трудовом пути. Началось все с того, что у банка в котором я работал отозвали лицензию и мне пришлось искать работу. Придя в био тон и попав к [С.] [В.] на собеседование был обескуражен ощущение, что на экзамен попал вопросы по ОТ выдержки из т.к думаю во повезло начальник волокет проблем с объяснением не будет для чего-то или иное действие. Пришёл первый день на работу. Сразу вижу что подчиненые меня в штыки принимают думаю ну ладно процесс притирки. Да и правда потом Санек и [О.] оказались нормальными ребятами. Рассказали как все обстоит в ОТ проблемы по экологии большие ничего нет из документации. Ну мне не в первой как говорится на пустую экологию приходить думаю месяцев 5. И документация готова. Через неделю произошла встреча с моим предшественником по должности. [М.] рассказала какие были проблемы, что фирма контрагент назовём ее ЭБ положила одно интимное место и ничего не делает. И возник конфликт со [С.] [В.] [Б.] и она уволилась. Я подумал ну обиделась девчонка бывает, на следующие сутки произошёл несчастный случай. [Б.] мой начальник начала говорить что несчастный случай надо закрыть. За три... Далее →
Тарановская Наталья Николаевна
23.06.2023 05:20
Здравствуйте! Прочитала отзывы и удивилась. Я 5 лет отработала в этой компании. Очень хорошая организация. Знаю всю историю с ее основания. На моих глазах это организация стала гигантом, мошью сельского хозяйства. Зарплатой никогда БИО-ТОН не обижал! [С.] [В.] [Б.] проводила проверку в подразделении все очень боялись, а чего бояться было мне, да ничего. Документы в порядке работа налажена. Мне она очень понравилась. Умная, требовательная женщина и просто превосходный руководитель! И какие мошенники что вы несете! Конечно в такой огромной организации работают миллионы людей, находятся и не довольные обиженки. ООО Компания БИО-ТОН гордость сельского хозяйства! )