ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНТАКТ-СЕРВИС": Нарушения трудового законодательства и оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «контакт-сервис». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Адрес : 424039, республика МАРИЙ ЭЛ, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. дружбы, Д. Д. 89, КВ. 52 Дата проверки: 26.03.2024 Причины проверки: Профилактический визит вместо кнм Требование: «При осуществлении мониторинга информации, установлено, что с момента регистрации контролируемого лица прошло более года; на протяжении более одного года в Отделение соцфонда РФ по Республике [М.] Эл контролируемым лицом представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля; в ФГИС СОУТ отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах контролируемого лица. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: статья 214 ТК РФ, статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда»».»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДорогие читатели! Прежде чем устраиваться в этот шараш-монтаж изучить отзывы бывших сотрудников. Уверяю вас, что положительные отзывы написаны теми, кто хочет обмануть. Вче что пишут положительного это сплошная ложь. Платят вроде как вче вовремя, но работать невозможно. Руководство неадекватные, разговаривать корректно с сотрудниками не то чтобы не умеют, просто не хотят. В компании приняты оскорбления и унижения. Рядовых сотрудников за людей не считают и слова «дебилы, идиоты, дураки…» это стандартое обращение руководства во время совещаний. Переход на личность этотобычная практика. Отдел маркетинга, который приносит потенциальных клиентов работает отвратительно. Будьте готовы к тому, что из предоставленной вам базе их 300 и более контактов 5−10 контактов будут более менее по теме. А остальные сотни таксисты, домохозяйки, пенсионеры и т.п. Но при этом с Вас будут трясти из нера очих Лидов продажи и встречи. Продукт сырой и не продаваемый. Он не конкурентоспособности. Пересматривать условия, или сценарий продукта руководство не намерено. Договор, который предаставляеься уже тем кто готов покупать продукт составлен безграмотно. И на вопросы и замечания руководитель говорит, что пусть подписывают такой. А там каждый пункт противоречит предыдущему. Чтобы внести обоснованные корректировки нужно долго продавливать. Можно... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь к этим %удалено% В начале тебе говорят про некий временный договор до официального устройства, но по факту он не имеет юридической силы, и ты работаешь в чёрную, надеясь на авось. Меня кинули с зарплатой за месяц работы, хотя я невероятно долго добивалась положенных выплат. По их словам, официальное трудоустройство начинается с 3-х месяцев работы, но текучка кадров там такая большая, что до этого срока не досиживает никто. Моё почтение жирной начальнице-кобыле, которая на каждый вопрос о зп сверлила меня взглядом, будто я ей в ноги упасть должна. Бонусом служит то, что в этом колл-центре вас вынуждают впаривать ненужную (возможно, мошенническую) фигню людям, которые порядочно вас шлют на три буквы. После работы там ощущалось, что меня облили грязью. Желаю этим ублюдкам сгореть. Далее →