ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНТРАСТ": Нарушения трудового законодательства и низкая зарплата.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КОНТРАСТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской области
Адрес: 248030, область калужская, Г. калуга, УЛ. труда, Д. Д. 15, помещ. 3 КОМН 20
Дата проверки: 20.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: действиях работодателя (ООО «контраст», адрес область калужская, ГОРОД калуга, УЛИЦА труда, ДОМ 15, помещение 3 КОМН 20) полученной в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством получения информации (в рамках заключенных соглашений) о выплате заработной платы работодателями ниже величины прожиточного минимума, согласно которой среднемесячная заработная плата в организации составила 16000,00 рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКак первое место, или как место где можно переждать какое-то время, организация подходит отлично. Зарплату хоть и задерживают, но отдают все таки, кусками ,но отдают. В фирме бардак, порядка нет, возможно это и плюс, так как нет контроля. Зарплаты средние. Далее →✗ НедостаткиОсновной минус — это задержка зарплаты, так же слабая обратная связь с начальством. Нерешаемые бытовые вопросы, например, место проживания (почти всегда живёшь с рабочими, комнаты полные, по 10−12 человек, клопы и тараканы — это уже норма), питание (сменил порядка 5−6 объектов, и везде кормят плохо, просто выбрасываешь на помойку. На предложение отказаться от питания и внести дополнительную сумму в зарплату на еду, никакой реакции не последовало). Форму дают как в голову придёт, летом зимнюю, а зимой летнюю, могут вообще не дать. Это основное, мелочи не пишу. При увольнении не рассчитали, жду расчет уже почти месяц.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании можно получить очень много интересного и полезного в будущем опыта. Подход компанию к оказанию услуги очень интересен и за короткий срок можно пройти очень большое количество ситуаций, которые на другом месте работы можно даже не все встретить. Проработав в компании всего полгода я научился многому. В коллективе есть очень интересные коллеги, с которыми можно плодотворно поработать в команде. Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь заплатить за опыт работы. Денег заработать не получится. Если вам кажется, что отзывы о зарплате это попытка очернить компанию, то нет. Перед трудоустройством я их тоже читал и знал на что шел. Но верил в лучшее. Сама по себе система мотивации довольно проста и понятна, но для того чтобы заработать хотя бы 60 тысяч нужно пройти через очень многое. Мне удалось сделать, но не удалось получить. Потому что когда я думал, что настал тот момент, что я получу нормальную зарплату, мне сказали, что я не справился с задачами, которые не были донесены в нормальном виде и к которым не были озвучены критерии успешного выполнения. После чего мне просто было предложено уволиться. Никаких выплат выше минимальной зарплаты не последовало, а деньги, которые были положены мне по трудовому договору за неотгулянный отпуск просто вычли из моего «минимума» тем самым сохранив этот самый минимум и не превысив его. Руководство рассчитывает, что нанятый сотрудник и сам прекрасно понимает что должен делать, в каком виде и сам понимает каким должен быть «правильный» результат. Для руководителя компании РОП — отдельная единица, ответственная за все. Даже если причины внешние и объективные — виноват РОП и нефиг сваливать на внешние обстоятельства.... Далее →
