ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОРАЛЛ": Нарушения трудового законодательства и обязательных требований.

01.06.2023 ВолгоградИНН: 3442086271

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КОРАЛЛ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Адрес: 400005, область, волгоградская, город, волгоград, проспект, ИМ в.и.ленина, 86, 340 000 010 002 620

Дата проверки: 02.06.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Не допускать нарушений обязательных требований, предусмотренных частью 2 статьи 22, статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.03.2024 Санкт-ПетербургВодитель-экспедитор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    убитые газели, невыгодные маршруты в Лeн. области, не выплатили з/п, устраивался и увольнялся официально, документов не дали, хорошо сфотографировал для инспекции, на телефон не отвечают, крайне не советую Далее →
  • 03.04.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор собеседует на уровне HR-а: где работали/почему уволились (на этом всё), показалось очень странным, что его не интересуют мои достижения и чем конкретно человек раньше занимался, какой был опыт, что умеет, полное безразличие, такое ощущение, что на самом деле никто там не нужен. Я кандидат из их категории, с опытом, но это абсолютно не нужно и не интересно им. Собеседуют просто так. На вопрос, как скоро примете решение. Ответ: ну, месяц еще поищем, может больше. (При мне эта вакансия висела два месяца, пока назначили встречу и встретились, еще месяц прошел, и еще месяц вы будете искать?) Похоже, вакансия вечная. Ищут на должность руководителя отдела продаж. Бонусы никакие не платят, бюджетов на раскрутку их бренда нет, ретро и прочее платить не намерены клиентам. Назвали мне оборот компании, просто смешные цифры. Хотят сделать рывок в продажах *3, непонятно на чем. В офисе все хмурые, не здороваются, невежливые. Вышел дед, не поздоровался даже со мной, другой сотрудник шел из туалета, оттолкнул меня от шкафа и дальше пошел. Корпоративной культуры нет. Если уж все же хочется к ним, настаивайте на собеседовании онлайн, не тратьте время на дорогу, тем более что у них нет парковки. Далее →