ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КРИП ТЕХНО: Нарушение требований по медицинским осмотрам работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью КРИП ТЕХНО выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес : владимирская область РАЙОН александровский ГОРОД александров УЛИЦА институтская ДОМ 23А ОФИС 492 ЭТАЖ 3
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [С.] [Е.] [Д.]
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : Согласно ст212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить В случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров некоторых категорий работников, а так же обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований Работники которые осуществляют отдельные виды деятельности в частности связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работают в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23 092 002 N 695 далее Правила Виды деятельности и работы при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв Постановлением Правительства РФ от 28 041 993 N 377 далее Перечень медицинских психиатрических противопоказаний Обязательное психиатрическое освидетельствование работников осуществляющих такие виды деятельности выполняющих соответствующие работыпроводится в частности при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром который как правило также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет ч 1 7 ст 213 ТК РФ Однако в нарушение вышеуказанных требований работники осуществляют отдельные виды деятельности в частности связанные с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях предусмотренных Трудовым Кодексом РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ Предсменные предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня смены рейса в целях выявления признаков воздействия вредных и или опасных производственных факторов состояний и заболеваний препятствующих выполнению трудовых обязанностей в том числе алкогольного наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения Предсменные предрейсовые и послесменные послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками имеющими высшее и или среднее профессиональное образование медицинской организацией или иной организацией осуществляющей медицинскую деятельность в том числе медицинским работником состоящим в штате работодателя 7 далее медицинская организация при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности предусматривающей выполнение работ услуг по медицинским осмотрам предрейсовым послерейсовым медицинским осмотрам предсменным послесменным Однако водители организации допускаются до работы без проведения предрейсового медицинского осмотра организованного в установленном порядке Чем нарушены требования ст 212 ТК РФ п 4 8 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г N 835нОб утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотровТаким образом данные нарушения законодательства о труде подпадают под действие части 3 статьи 5271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Нарушенный правовой акт: ч 1 7 ст 213 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: Необходимо устранить нарушение Согласно ст212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить В случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров некоторых категорий работников, а так же обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований Работники которые осуществляют отдельные виды деятельности в частности связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работают в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23 092 002 N 695 далее Правила Виды деятельности и работы при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв Постановлением Правительства РФ от 28 041 993 N 377 далее Перечень медицинских психиатрических противопоказаний Обязательное психиатрическое освидетельствование работников осуществляющих такие виды деятельности выполняющих соответствующие работыпроводится в частности при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром который как правило также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет ч 1 7 ст 213 ТК РФ Однако в нарушение вышеуказанных требований работники осуществляют отдельные виды деятельности в частности связанные с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях предусмотренных Трудовым Кодексом РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ Предсменные предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня смены рейса в целях выявления признаков воздействия вредных и или опасных производственных факторов состояний и заболеваний препятствующих выполнению трудовых обязанностей в том числе алкогольного наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения Предсменные предрейсовые и послесменные послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками имеющими высшее и или среднее профессиональное образование медицинской организацией или иной организацией осуществляющей медицинскую деятельность в том числе медицинским работником состоящим в штате работодателя 7 далее медицинская организация при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности предусматривающей выполнение работ услуг по медицинским осмотрам предрейсовым послерейсовым медицинским осмотрам предсменным послесменным Однако водители организации допускаются до работы без проведения предрейсового медицинского осмотра организованного в установленном порядке Чем нарушены требования ст 212 ТК РФ п 4 8 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г N 835нОб утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотровТаким образом данные нарушения законодательства о труде подпадают под действие части 3 статьи 5271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушенияхМесто совершения административного правонарушения 601 654 область владимирская РАЙОН александровский ГОРОД александров УЛИЦА институтская д ДОМ 23А ОФИС 492 ЭТАЖ 3 дата совершения административного правонарушения 16 062 021
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаК сожалению, нет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, начальник с манией величия позиционирует себя как какого-то гения бизнеса. Объясняет тем, что давно в бизнесе и компания все еще на плаву, несмотря на все трудности в нашей стране. На деле же плохо организованная структура и много задвоенной работы. Если аргументировано критикуешь начальство, можно сразу увольняться. Бывал на производстве, там все еще более грустно. Неэффективная трата ресурсов и высокий риск для людей. Переработки не оплачиваются. Делайте выводы. Далее →
-
Доброго времени суток, пришлось поработать в данной компании, в должности администратора! На собеседовании сулят золотые горы, обещают зп от 55 тысяч и выше, по факту отработанного месяца из начисленных 55 ,удержаний на 15 000 А именно -1000 руб бейдж (покупаешь исключительно сам, там вообще бесплатного ничего нет) -форменная одежда (от 500 до 1500) -различные удержания от отделов маркетинга и рекламы (в районе от 5000 до 9000),штрафуют абсолютно за все. Далее из неприятного, мед книжка исключительно за свой счёт, ничего не оплачивают. Обещают график работы с 9 до 19 По факту имеем с 9 до 22 ,оплачивается при этом только 8 рабочих часов, остальное время бесплатно пашешь, никаких списаний просроченной продукции нет, абсолютно все списания за счёт сотрудников магазина, все кражи покупателей, бой ,испорченный товарный вид, все в счёт зарплаты сотрудников! Трудовой договор составлен таким образом, что ставка оплаты за час стоит 50 рублей, именно по этой ставке и рассчитывают при увольнении, то есть месяц работаешь, при увольнении получаешь 15 000 рублей за 22 рабочих смены .Обман чистой воды. Работа физически очень... Далее →