ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУЗНЕЦКСПЕЦТРАНС": Нарушения трудового законодательства и задержка зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «кузнецкспецтранс» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области Место нахождения юридического лица : 649006, республика. алтай, город. ГОРНО-алтайск, улица. алтайская, д. ДОМ 38, ОФИС 2 Проверяющий: Государственный инспектор труда, Государственный инспектор труда [Т.] [С.] [В.] Дата проверки: 2019−12−06t10:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: обращение Сведения о нарушении : в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в трудовом договоре от 22.05.2019 № кс00017, заключенного с [Г.] О. О., установлены даты выплаты заработной платы (15 и 25), которые выплачиваются реже, чем каждые полмесяца;в нарушение ст. 93 ТК РФ, [Г.] О. О. был установлен неполный рабочий день, без согласия работникав нарушение ст. 236 ТК РФ, за задержку сумм, причитающихся при увольнении [Г.] О. О., не начислены и не выплачены проценты, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительнов нарушение п. 4 ст. 84−1, ст. 140 ТК РФ, [Г.] О. О. не были выплачены расчетные суммы в день увольнения 01.10.2019. Суммы, причитающиеся при увольнении, были выплачены [Г.] О. О. 21.11.2019, согласно платежной ведомости от 21.11.2019 № 120; Требование: За несвоевременную выплату [Г.] О. О. сумм, причитающихся при увольнении, начислить и выплатить проценты, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со ст. 236 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсть стулья и столы Далее →✗ НедостаткиПросто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (-) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первой время- твердая 4.В последние полгода-сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиДолги перед работниками. Задержка после увольнения более трёх месяцев. На претензии не реагируют. Прокуратура закрывает глаза, и трудовая инспекция вместе. Долги перед поставщиками. Сплошные суды. Возможно, чтобы уйти от долгов, будут уходить в банкротство. Начальство безразличное. На линии — обман и некомпетентные люди! В ПТО беспорядок. К.Я. и Д.С. привет вам — вас тоже кинут — ждите! Платят зарплату, если приглянулся, и втихаря от всех — наличными. Всё, что говорят в глаза, — враньё. На ДримДжобе — все отзывы фейковые — сами из отдела кадров с HR писали, которых самих впоследствии кинули на зарплату. Далее →