ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАВЕРНА": Задолженность по социальному страхованию работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛАВЕРНА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес: 420108, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Ирек, д 30
Дата проверки: 17.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю поступила информация по страхователям, имеющим задолженность по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 07.05.2024 согласно данным Расчетом, представленных страхователями за 1 квартал 2024 года, что может свидетельствовать о несоблюдении поднадзорным субъектом требований Трудового законодательства РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статьи 214, 216 Трудового Кодекса Российской Федерации). В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Рассмотреть настоящее предостережение. Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований. Контактные данный Государственной инспекции труда в Пермском крае для подачи возражений на предостережение: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д.39, git59@rostrud. gov.ru
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Компания находится на 40 лет влксм. Нигде про нее информации нет. Проходишь испытательный срок (1 месяц) куча холодных звонков, а потом говорят, что не подошел и не платят. Я уже пятый! T.e. 5 месяцев компания получала бесплатную рекламу. Запрашивал критерии хорошей/плохой работы, но руководитель [С.] так и не смог ответить на этот вопрос. Даже не звоните в эту компанию. Далее →
-
ооо «Лаверна». Полное наименование организации — общество С ограниченной ответственностью «ЛАВЕРНА» Регион — Ростовская область, Волгодонский район Адрес — 347 360, ростовская область, Г волгодонск, УЛ складская, 5Б Контактные телефоны — 86392−7-00−72, 86392−2-48−95 Основной вид деяткльности по ОКВЭД — оптовая торговля готовыми пищевыми продуктами, включая торговлю детским и диетическим питанием и прочими гомогенизированными пищевыми продуктами Директор — Прокофьев Сергей Михайлович Сам я в этой организации не работаю, но в разное время два раза приходил туда в поисках работы (трудоустройство на должность юриста). У них очень пренебрежительное отношение к соискателям. Если человек к ним приходит, сотрудники отдела кадров дают ему заполнить анкету соискателя, причём резюме принимать отказываются. Когда анкета заполнена, они говорят: «Директор вам позвонит». Если директор на месте, он всегда бывает очень занят, причём подождать, пока он освободится, не предлагают. После этого в течение недели никто не звонит. И так они поступают не только со мной, но и со многими моими знакомыми юристами, кто у них побывал, вне зависимости от наличия/отсутствия опыта работы. А те немногие, кому удавалось там устроиться, говорят, что у директора очень тяжёлый характер, и с ним очень трудно работать. Поэтому вакансия юриста... Далее →