ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУКОЙЛ-АЭРО-ВОСТОК": Несоответствие трудового договора требованиям законодательства.

03.02.2020 • Тюмень • ИНН: 8602172040

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «лукойл-АЭРО-восток» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области

Место нахождения юридического лица: 625033, тюменская, тюмень, андрея туполева, дом ДОМ 11, квартира ПОМЕЩЕНИЕ

:

Дата проверки: 2020−02−17T13:52:00.407

Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права,

Причины проверки: обращение

Сведения о нарушении: в трудовом договоре не указан режим работы (ст. 57 ТК РФ)

Требование: установить в трудовом договоре время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43800

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЛУКОЙЛ 42 отзыва

  • Лукойл

    31.10.2019 • Тюмень
    Убрать книгу сервисов, уважительно относится к подчиненным, но это видимо в этой компании не РЕАЛЬНО, сократить менеджеров. Далее →

  • Лукойл: Не рекомендую, обман,за последние три смены(24 ч.)не заплатили 45.000руб.

    07.11.2025 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет ни в чём Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман менеджеров, при увольнении пишут о постоянном опоздании на работу, о невыходе на смену, хоть и по графику выходишь на смену (24 ч.) без опоздания, заставляют писать отпуск за свой счёт в свои же выходные. Пишешь дату увольнения, а потом ждёшь месяц своего увольнения, приказ об увольнении, подписанный ген. директором, не присылают. Далее →