ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАГИСТРАЛЬ": Отсутствие специальной оценки условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «магистраль» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : 644085, область. омская, город. ОМСК, проспект. МИРА, д. ДОМ 183 к. корпус 2, кабинет 5

Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] В.В,

Дата проверки: 19.02.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением информации представленной Государственным учреждением — Омским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации вх. № 55/8−791−20-И от 19августа 2020 г., мотивированное представление № б/н от 15.02.2021 г., Иной входящий документ №55/8−791−20-И от 19.08.2020, Иной входящий документ №55/8−791−20-И от 19.08.2020

Сведения о нарушении : 12.03.2021г. документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда (далее-СОУТ) в ООО «Магистраль» не предоставлены, иные документы, подтверждающие проведение СОУТ, а также ознакомление работников с СОУТ ООО «Магистраль» не предоставлены. Нарушение требований 1) ст. 212 Трудового Кодекса РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»: • Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 2) ст. 4 п.2 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: • Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда.

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875