ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСИМА": Нарушение минимального размера заработной платы работника.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «максима» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Место нахождения юридического лица : 169710, КОМИ, усинск, возейская, дом 5

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [С.] [А.] [В.]

Дата проверки: 2019−06−13t13:17:00.0

Цель: защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений №№ 11/7−828−20-ОБ, 11/7−829−20-ОБ, 11/7−839−20-ОБ, 11/7−848−20-об

Причины проверки: защиты прав и интересов работников

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ, а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38п и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми от 13.03.2018 № 11 месячная заработная плата работнику [А.] Т.И. за январь-февраль 2019 г., работавшей неполный рабочий день (неполную ставку), согласно условий Трудового договора № 2 от 09.07.2018 (с учетом изменений, внесенных дополнительным соглашением от 01.08.2018), была начислена и выплачена ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ с 01.01.2019 11 280 руб.), с учетом применения к заработной плате, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, рассчитанной пропорционально фактически отработанному ею времени и исполненными трудовыми обязанностями. согласно представленным документам, в т.ч. Трудового договора, [А.] Т.И. установлены надбавка за работу в районе Крайнего Севера в размере 80%, районный коэффициент — 30%, значит, с учетом вышеуказанных требований, минимальный размер заработной платы, работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) за январь-февраль 2019 г. должен был составить 23 688 руб., а [А.] Т.И., как работнику не полностью отработавшему рабочее время, в пропорциональном соотношении к фактически отработанному времени. Вышеописанное подтверждается представленными к проверке документами.

Требование: В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ, а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38п и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми от 13.03.2018 № 11, доначислить месячную заработную плату [А.] Т.И. за январь-февраль 2019 г., до размера не ниже минимального размера оплаты труда (мрот), установленного федеральным законом, в пропорциональном соотношении к отработанному времени, с учетом применения к нему, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, и произвести соответствующие выплаты.