ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЯК": Неоплаченные отпуска, психиатрические освидетельствования, нарушение безопасности.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «маяк» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 664081, иркутская область, ГОРОД иркутск, УЛИЦА депутатская, ДОМ 84/1, помещение 2

Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда [М.] [С.] [М.]

Дата проверки: 01.12.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Оплата и нормирование трудаДопуск к работе работников не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствованиеОтсутствие обязательных психиатрических освидетельствованийНе обеспечение средствами индивидуальной защиты

Нарушенный правовой акт: установлены нарушения обязательных требований Трудового законодательства, ст. 21, 22, 60 ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135, ст. 140 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗНарушение ст. 234 ТК РФст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695ст. 212, ч.1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Пп.б п.2 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля».

Требование: Во исполнение ч.1 ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работникам компенсацию за несвоевременно оплаченный ежегодный отпускВ связи с допущенными нарушениями ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135, Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», произвести начисление и выплату окончательного расчета при увольнении работников исходя из размеров заработной платы, соответствующих требованиям Трудового законодательстваОбеспечить недопущение к работе работников не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии со ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФ, Обеспечить проведение обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии со ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»Привести в соответствие с требованиями абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» нормы выдачи бесплатной специальной одежды и средств индивидуальной защиты утвержденные приказом ООО «Маяк» от 11.01.2019 № 003/1/от.