ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕРИДИАН": Нарушение трудового законодательства, задержка выплат работнику.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «меридиан» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : 644 513 омская область РАЙОН омский СЕЛО надеждино проезд лесной (берёзовый СТАН ДНП) ДОМ 6

Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [А.] [А.]

Дата проверки: 13.01.2021

Цель: ЦЕЛЬ: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с рассмотрением обращения [П.] Владислава [С.] от 20.12.2020 № 55/7−3918−20-ОБ. задача: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Сведения о нарушении : [П.] В.С. работодателем не был предоставлен ежегодный отпуск в период с 29.06.2020г. по 12.07.2020г., на основании, согласно графика отпусков на 2020 год. При увольнении 19.10.2020г., согласно приказу №зп000000003 от 19.10.2020г. о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении), работнику [П.] В.С. своевременно не выплачен расчёт при увольнении в размере 16 639 руб. 29 коп.[П] В.С. не начислена и не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Нарушенный правовой акт: ст.123 Трудового Кодекса Российской Федерации.ч.1 ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерациист.236 Трудового Кодекса Российской ФедерацииКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (абз. 6 ч. 7 ст. 360); Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (п. 12 ч. 4 ст. 1); Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 N 875; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Омской области утвержденное приказом Роструда от 31.03.2017 года № 213 (п. 10.1.1.); Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденный приказом Роструда от 13.06.2019 N 160 (абз. 8 п. 90).

Требование: Начислить и выплатить [П.] В.С. денежную компенсацию за задержку выплаты расчёта при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации.