ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕРКУРИЙ": Нарушение минимальной заработной платы работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЕРКУРИЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области
Адрес: 300034, область, тульская, город, ТУЛА, улица, с.перовской, ДОМ 4, литера Б б1б2б3, 710 000 010 000 355
Дата проверки: 23.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Сведения о том, что в ООО «меркурий» величина среднемесячной заработной платы за первое полугодие 2022 года составила 10 952 рубля, что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.12.2021 г., которая составляет 14 800 рублей, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз хорошего только офис недалеко от ЖД станции Мытищи, рядом парковка, есть комната для приёма пищи Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. Большую часть надо постоянно ждать, выплачивают с опозданием, при увольнении могут не отдать. Постоянные авралы на работе. Текучка кадров. Многие уходят. Строительные объекты заканчиваются, а новых нет. Очень многие уволились. Не советую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший, дружный и ответственный коллектив Далее →✗ Недостатки1. Задерживают ЗП на 2 недели. ЗП за ноябрь выдали только в середине декабря. По их мнению, это нормально, т.к. мол, все так делают и вообще зачем Вам деньги сейчас? «Вы же их потратите». 2. С нового 2022 года ввели новую систему оплаты труда. (К слову, сейчас «модно» стало оптимизировать, вводить KPI, «топить» за бережное производство, хотя на деле это просто прикрытие с целью уменьшения ЗП. Весь январь мы работали, зная от руководства, что за январь ЗП будет рассчитываться по старой схеме, т.к. с новой пока само руководство не определилось. В начале февраля нам рассказали, от чего будет зависеть ЗП, но какая она будет, пока не скажем. (мол, еще сами думаем, считаем) А 15 февраля получили ЗП за январь и всем коллективом офигели — получили в 2 раза меньше (вместо 45 т.р. — 25 т.р.) 3. При увольнении 15 февраля ЗП за половину февраля обещают посчитать и выдать только после 5 марта (неизвестно сколько, т.к. до сих пор не могут посчитать по новой не известной ни нам, ни судя по всему, не им схеме). 4. Некомпетентное руководство: На фоне всех прекрасных лозунгов про четкую, слаженную и профессиональную работу на протяжении всего срока моей... Далее →