ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТАЛЛОПРОФИЛЬ": Нарушения охраны труда и выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «металлопрофиль» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : «394030, г. Воронеж, ул. Донбасская, д. 24 " Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Главный государственный инспектор труда [Т.] [С.] [С.] Дата проверки: 2019−09−06t11:00:00.0 Цель: «настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав, задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами» Причины проверки: обращение работника о нарушении его трудовых прав Сведения о нарушении : охрана трудаоплата труда, материальная ответственность работодателя, ознакомление с графиком отпусков, оформление Трудового договора Требование: «Ознакомить Еллинскую Л.И. с результатами проведения СОУТ, в соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ ««О специальной оценке условий труда»»; Обеспечить проведение в установленном порядке обязательных медицинских осмотров на определение пригодности Еллинской Л.И. для выполнения поручаемой работы и предупреждения профзаболеваний, в соответствии с ч. 1, 2 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФ. Привлечь к дисциплинарной ответственности работников (должностных лиц), виновных в нарушении Трудового законодательства, в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса РФ. ««Произвести оплату Еллинской Л.И. сверхурочной работы за октябрь 2018 68 часов, в соответствии с ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФ, с применением ст. 236 Трудового Кодекса РФ. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы за апрель 2019 г., начислить и выплатить Еллинской Л.И. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Ознакомить Еллинскую Л.И. с графиком отпусков на 2019 г., в соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ. Дополнить трудовой договор с Еллинской Л.И. условиями труда на рабочем месте, по результатам проведённой специальной оценки условий труда, в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. "
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Проработал месяц и решил уйти. При приеме на работу официально не оформляют, з/п при увольнении по с/ж не выплачивают. Обещания данные на финальном собеседовании не выполняют. Систему мотивации никто толком объяснить не может. Будьте осторожны при трудоустройстве в эту компанию. Далее →
-
Мой отзыв о должности руководителя отдела маркетинга. Приглашают на эту должность. Выбирают кандидатов с опытом. Потом когда приглашают на работу высяняется, что вас взяли не руководителем, а обычным менеджером по рекламе сидите себе и баннеры жлобские штампуете. А руководитель отдела рекламы есть. Но [censored] Марины я еще не выдела руководителей в своей жизни. Вот и думайте стоит подчиняться руководитель руководителю. Может они таким образом приглядываются к кандидатам, а ее хотят уволить. Месяц не оформляют вообще. С з/п постоянно проблемы ее еще надо выбить Далее →