ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТПРОМСТРОЙ": Нарушение трудовых прав работников и учет рабочего времени.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «метпромстрой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 107564, ГОРОД москва, УЛИЦА краснобогатырская, ДОМ 6, строение 1, помещение 09

Проверяющий: Государственный инспектор труда [О.] [Р.] [И.]

Дата проверки: 09.11.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения, поступившего №77/7−37498−20-ОБ от 12.10.2020 г. по вопросу выплаты заработной платы не в полном объеме). Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) №Стр/45-К от 16.12.2019 г. о приеме работника на работу не соответствует условиям Трудового договора №ТД-54 от 16.12.2019 г., заключенного с работникам. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты заработной за первую и вторую половины апреля 2020 г. работнику не начислялись и не выплачивались. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за первую и вторую половины апреля 2020 г. выплачена работнику с нарушением срока, установленного Правилами внутреннего Трудового распорядка. В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем не обеспечен точный учет времени, фактически отработанного работникам в июле 2020 г., в части фиксации в табеле учета рабочего времени явок на работу («я»), вместо отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности («Б») в период с 24.07.2020 г. по 31.07.2020 г.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Требование: В связи с нарушением п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, выраженном в том, что в личной карточке формы Т-2, представленной на проверку, отсутствует личная подпись работника, об ознакомлении с приказом о приеме на работу №Стр/45-К от 16.12.2019 г., рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 1 ст. 68 ТК РФ, выраженным в том, что содержание приказа (распоряжения) №Стр/45-К от 16.12.2019 г. о приеме работника на работу не соответствует условиям Трудового договора ЖГД-54 от 16.12.2019 г., заключенного с работникам, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что заработная плата за первую и вторую половины апреля 2020 г. выплачена работнику с нарушением срока, установленного Правилами внутреннего Трудового распорядка, начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы за указанные периоды в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 4 ст. 91 ТК РФ, выраженным в том, что работодателем не обеспечен точный учет времени, фактически отработанного работникам в июле 2020 г., в части фиксации в табеле учета рабочего времени явок на работу («я»), вместо отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности («Б») в период с 24.07.2020 г. по 31.07.2020 г., рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК рф.