ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТРИКА": Задолженность по уплате страховых взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЕТРИКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620103, область свердловская, Г. екатеринбург, ПЕР. обходной, Д. Д. 27, КВ. 2
Дата проверки: 22.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области о возможном нарушении по уплате страховых взносов разъясняем, что статьей 39 Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, а также государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Так, согласно статье 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относятся: всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от положения страховщика; обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования. На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником Трудового договора; у застрахованных лиц — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения Трудового договора с работодателем. В соответствии с пп. 2 п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы. Пунктом 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Согласно представленной информации у ООО «метрика» имеется задолженность по уплате страховых взносов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Отработала в компании около 2х месяцев в должности «Старший администратор». Такого бардака нигде не встречала. За 2а месяца работы сменилось 3и директора. У каждого свои правила и требования. Персонала вечно не хватает. Покупатели кричат т.к продавцов вечно нет (а их действительно нет). Топ Руководители считают сотрудников идиотами и дебилами и этого не скрывают. В компании принято руководителям орать на своих подчиненных. Состояние постоянного стресса. К тому же регулярные аттестации, после которых могут депремировать. Словом я ушла, не выдержала такого хаоса. Ужасная компания. Далее →
-
Всем доброго времени суток, столкнулся я вот с какой ситуацией. Пригласили меня в данную компанию на должность «Руководитель отдела-супервайзер», на Академической. Прошел собеседование, СБ и тд, все отлично. А хочу заметить что работу то я не особо искал, так как была постоянная, но тут и оклад выше и к дому ближе. Так вот, говорят — вы нам подходите — увольняйтесь и мы вас ждем. У себя на работе пишу заявление и как полагается 14 рабочих дней, новая должность и мечты о светлом будущем. Но не тут то было… За сутки до моего последнего рабочего дня — звоночек! Добрый день у нас тут поменялось начальство не могли бы вы прийти на собеседование с новым директором. И тут я чет занервничал, во первых я прошел уже три собеседования (начиная от банального-заполните анкету- спасибо, если пройдете СБ мы вам позвоним) и тут четвертое. Прихожу я в Метрику, общаюсь с Директором магазина, и выясняется что ему я не подхожу, да и вообще вакансия не строчная, да и не спешит он ее закрывать. Но с учетом того что так некрасиво получилось-предлагает мне должность с окладом на 20тр меньше (ни чего себе такой поворот). А я с трудовой книжкой и без работный (Хотя свои 35 тр на прежнем месте у меня выходило, а сейчас не предлагают 24). Как итог: спасибо ВАМ большое СЕТЬ строительных гипермаркетов «метрика», за то что у меня... Далее →