Работа в МЕТРИКА: отзывы сотрудников

Всем доброго времени суток, столкнулся я вот с какой ситуацией. Пригласили меня в данную компанию на должность «Руководитель отдела-супервайзер», на Академической. Прошел собеседование, СБ и тд, все отлично. А хочу заметить что работу то я не особо искал, так как была постоянная, но тут и оклад выше и к дому ближе. Так вот, говорят — вы нам подходите — увольняйтесь и мы вас ждем. У себя на работе пишу заявление и как полагается 14 рабочих дней, новая должность и мечты о светлом будущем. Но не тут то было… За сутки до моего последнего рабочего дня — звоночек! Добрый день у нас тут поменялось начальство не могли бы вы прийти на собеседование с новым директором. И тут я чет занервничал, во первых я прошел уже три собеседования (начиная от банального-заполните анкету- спасибо, если пройдете СБ мы вам позвоним) и тут четвертое. Прихожу я в Метрику, общаюсь с Директором магазина, и выясняется что ему я не подхожу, да и вообще вакансия не строчная, да и не спешит он ее закрывать. Но с учетом того что так некрасиво получилось-предлагает мне должность с окладом на 20тр меньше (ни чего себе такой поворот). А я с трудовой книжкой и без работный (Хотя свои 35 тр на прежнем месте у меня выходило, а сейчас не предлагают 24). Как итог: спасибо ВАМ большое СЕТЬ строительных гипермаркетов «метрика», за то что у меня нет работы и приходиться... Далее →

Отрицательные стороны компании Неотлаженная логистика, отсутствие корпоративной культуры, коррупция и кумовство внутри компании, некомпетентные сотрудники отдела кадров и многое, многое другое. Структура корпорации явно придумывалась фанатами феодализма: каждый магазин — это маленькое царство со своими князьками, товаром, своими водителями, акциями и прочим. Между отделами идут какие-то скандалы, интриги, сражения. Общего во всё этом [censored]  — только дань центральному офису. :) Лучшей мотивацией считается кнут, а ещё лучше — с оскорблениями старшего надсмотрщика. Да, матом разговаривают почти все руководители, не исключая «высших». Объём работы невозможный, не преувеличение — как бы ни старался человек, выполнить положенное на день нереально, в первую очередь из-за нехватки операторов. К тому же, электронная торговля (а в работу оператора входит исполнение функций менеджера интернет-магазина) упирается в работу магазинов, откуда остатки бракованного хлама не списываются годами (!), чтобы не уменьшать товарное разнообразие на бумаге. Ассортимент таков, что из числящихся 15 ванн нужного размера, в гипермаркете нет ни одной, которую можно было бы предложить на замену клиенту — битые все! Зарплата серая: МРОТ + остальное в конверте. Выплаты регулярные, но рассчитываются по какой-то странной схеме (конвертная часть, белая фиксирована), вероятно зависящей от того, в какой фазе Меркурий встречается с котировками... Далее →