ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТРОСПЕЦСТРОЙ - ДЕВЕЛОПЕР": Невыплата зарплаты, отсутствие условий труда, задержки пособий.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «метроспецстрой — девелопер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 121596, москва город, УЛИЦА горбунова, ДОМ 2, строение 3, помещение II КОМ 38Д ОФ 82

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] [А.] [С.]

Дата проверки: 23.03.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 26.02.2021 г. № 77/7−6163−21-ОБ по вопросу нарушения Трудового законодательства в части невыплаты причитающихся при увольнении сумм, невыплаты пособия по нетрудоспособности. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «Метроспецстрой- девелопер» и генеральным директором ООО «Метроспецстрой-Девелопер» при. заключении Трудового .договора № 38 от-07.12.2021г. не были включены обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем местеНарушение сг, 66 ТК РФ, п.12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утв. Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003г. за № 225) выразившееся в том, (что ООО «Метроспецстрой-девелопер» и генеральным директором ООО «Метроерецстрой-Девелопер», работник по состоянию на 20.02.2021г.. т.е. на дату расторжения Трудового договора, не ознакомлен под роспись в личной карточке унифицированной формы Т2 с внесенной в ее трудовую книжку записью о выполняемой работеНарушение ч. 1 ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном сопельном страховании на случай .временной нетрудоспособности и в связи с материнством», выразившееся в том, что ООО «Метроспецстрой-девелопер» и генеральным директором ООО «Метроспецетрой-Девелопер» работнику не были оплачены первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателяНарушение ст. 183 ТК РФ, Положения Об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375, выразившееся в том, что ООО «Мётроспецстрой-девелопер» и генеральным директором ООО «Метроспецстрой- Девелопер» не позднее 5 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности не были представлены в территориальный орган ФСС по месту регистрации поступившие документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Нарушение ст. 137 ТК РФ, ч. 1 ст. 138 ТК РФ. выразившееся в том. что ООО «Метроспецстрой-девелопер» и генеральным директором -ООО «Метроспецстрой- Девел’бпер» у работника из заработной платы было удержано более 20% для возмещения неотработанного аванса: Согласно заявлению от 22.12.2020г. и платежному реестру № 99 от 23.12.2020г. работнику был выплачен внеплановый неотработанный аванс в размере 20 000 рублей. Нарушение ст. 140 ТК РФ, выразившееся в. том. Что ООО «Метроспецстрой- девелопер» и генеральным директором ООО «Метроспецстрой-Девелопер», 20.02.2021г.» т.е. в день расторжения Трудового» договора, в соответствии с Приказом, о расторжении Трудового договора с работником № 27 от 20.02.2021г. работнику не были выплачены все причитающиеся при увольнении суммы. Однако, в ходе проведения проверки ООО «Метроспецстрой-девелопер» представило реестр № 849. согласно которому 24.02.2021г. работнику были выплачены суммы. причитающиеся при увольнении. Нарушение ст.236 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «Метроспецстрой-девелопер» и генеральным директором ООО «Мётроспецстрой-ДевеЛопер» работнику не были выплачены проценты (денежная: компенсация) за задержку выплаты причитающихся при увольнении сумм. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с ч. 2 ст. 57, ст. 72 -ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и по защите трудовых прав граждан, дополнить трудовые договоры с работающими в настоящее время работниками, недостающими обязательными для- включения в трудовой договор условиями, а именно, условиями труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 183 ТК РФ, оплатить работнику первые 3 дня временной нетрудоспособности с учетом процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ.В соответствии со ст. 236 ТК РФ, выплатить работнику. проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты причитающихся при увольнении сумм.