ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИМИК: Несвоевременное проведение специальной оценки условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью МИМИК выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 005 область воронежская ГОРОД воронеж УЛИЦА 20летия октября д ДОМ 103 ОФИС 105
Проверяющий: Государственный инспектор труда [В.] [И.] [С.]
Дата проверки: 23.06.2021
Цель: рассмотрения информации вх 367435621об от 5 052 021 г
Причины проверки: рассмотрения информации вх 367435621об от 5 052 021 г
Сведения о нарушении : Согласно трудовому договору 1 от 11 082 014 г Авдеев АС приступил к исполнению своих трудовых обязанностей в должности директора 11 082 014 года трудовому договору 2 от 12 012 016 г Дуракова ТВ приступила к исполнению своих трудовых обязанностей в должности исполнительного директора 12 012 016 года трудовому договору 15 от 3 052 017 г Кузовкина НВ приступила к исполнению своих обязанностей в должности медицинской сестры в косметологии 3 052 017 года и тд В соответствии с п 1 ч1 ст 17 ч 2 ст 17 Федерального закона РФ от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится при вводе в эксплуатацию вновь образованных рабочих мест в течение 12 месяцев В нарушение названных требований директором ООО «мимик» не было обеспечено своевременное проведение специальной оценки условий труда отчет по специальной оценке условий труда утвержден только 26 052 021 г Таким образом работодатель длительно не прекращал невыполнение обязанности по проведению специальной оценки условий труда Согласно ч 2 ст 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные ч 1 ст45 КоАП РФ начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения
Нарушенный правовой акт: Нарушены требования ст 21 212 Трудового Кодекса РФ от 30 122 001 г ст 1 8 11 17 Федерального закона РФ от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»абз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
