ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИРАТОРГБЕЛГОРОД: Недостаток инструктажей и психиатрических освидетельствований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью мираторгбелгород выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области
Адрес : 309 070 белгородская область РАЙОН яковлевский ГОРОД строитель УЛИЦА заводская 2Я 17
Проверяющий: старший государственный инспектор труда [Н.] [О.] [В.]
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : В действиях юридического лица ООО «МираторгБелгород» ИНН 3 109 004 337 ОКПО 95 651 125 ОГРН 1 063 130 027 795 содержится состав административного правонарушения предусмотренный ч 3 ст 5271 КоАП РФ то есть допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без проведения внепланового инструктажаВ ООО МираторгБелгород осуществляется допуск работников занятых на работах с источниками повышенной опасности, а также во вредных и или опасных условиях труда к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
Нарушенный правовой акт: ст 225 Трудового Кодекса РФ п 216 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 129стст 212 213 Трудового Кодекса РФ Постановление Правительства РФ от 23092002г N 695 ред от 25 032 013 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасностиКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Провести внеплановый инструктаж работникам технической службы организации структурное подразделение технический отдел транспортный участокОрганизовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работникам осуществляющим отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов работникам технической службы организации структурное подразделение технический отдел транспортный участок работникам производственной площадки «Плотавец»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, з/п вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ отработала в Мираторг — Белгород на свинокомплексе 9 лет. Когда я устраивалась в компанию, мне казалось, что это большая перспективная компания, но на самом деле этой крупной компанией некому руководить. Нет начальников, хватает, но это в основном родственники, кумовья, зятья тех, кто вовремя пробился в компанию и занял там высокую должность. Тащат всех своих на должности начальника участка или УСК, так как там высокая зарплата, которую они сами себе «нарисовали». ПО отдел на все «высокие» должности устроили своих людей и сделали им хорошие зарплаты (по сравнению с рабочими они получают в 3 раза больше, хотя не перетруждаются), чтобы они на своих местах молчали, людей затыкали и на всё глаза закрывали. Откуда у начальников и УСК такие оклады, если средняя з/п в Мираторге 35 — 40 тыс.? УСК сделали квартальную премию, чтобы они получали премию по итогам плановых показателей, но на месте им добавили оклад, поэтому з/п осталась прежней и не обязательно делать показатели. Служба безопасности приезжает с проверкой каждую неделю, директора по производству учат УСК «делать при дурковатом виде», со всем соглашаться и мозолить глаза при проверке. Вместо того чтобы искать проблемы в производстве и налаживать его, все... Далее →