ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОБИЛЬ-ГАЗ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мобиль-ГАЗ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 427790, РЕСП. удмуртская, Г. можга, УЛ. пролетарская, д. ДОМ 97, ОФИС 7

Проверяющий: врио зам.руководителя, Генеральный директор, инженер по охране труду и промышленной безопасности, начальник ГНС г.Сарапул, Заместитель генерального директора по развитию, государственный инспектор труда [Т.] Т.М., [Г.] Алик [А.], , Бельтюков [А.] [С.] [Л.] [А.] [И.], , [Г.] [Р.] [Р.] [Б.] ю.в.

Дата проверки: 2019−08−09t09:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : не пересмотрена в установленном порядке Инструкция по охране труда водителя автомобиля (утв.2015г.).в ООО «Мобиль-газ» не ведется учет выданных направлений на прохождение медицинского осмотра.работникам ООО «Мобиль-газ» не проводится повторный инструктаж на рабочем месте с периодичностью один раз в три месяца, в том числе, 14.06.2019г. не проведен повторный инструктаж 29 работникам. Данные работники допускались работодателем к выполнению своих трудовых обязанностей, приказа об отстранении работников в ходе проведения плановой выездной проверки не предоставлялсякомпенсация за нарушение сроков оплаты отпуска И. не начислена и не выплачена.нарушение срока оплаты отпуска работнику И.программы первичного инструктажа на рабочем месте по профессиям, видам работ не разработаны и не утверждены в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.работодателем не организовано за счет собственных средств обязан уход за СИЗ. При проведении плановой выездной проверки работодателем не представлены договоры с организациями оказывающими услуги по стирке, химчистке СИЗ. У работодателя технических возможностей для химчистки, стирки не имеется. Начальник ГНС ООО «Мобиль-газ» Л. не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре, что подтверждается удостоверением №762 от 01.04.2016г. Данный работник допускался работодателем к выполнению своих трудовых обязанностей, приказа об отстранении работника в ходе проведения плановой выездной проверки не предоставлялся.места хранения наполненных и пустых баллонов с СУГ не обеспечены табличками «пустые баллоны», «наполненные баллоны».в трудовом договоре №22 от 03.12.2014г. машиниста компрессорных установок Б. не установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней, результаты всех проводимых инструктажей по безопасности труда не заносятся в личную карточку. При проведении плановой выездной проверки личные карточки не представлены.в 3 трудовых договорах условия труда на рабочем месте не указаныобязательное психиатрическое освидетельствование не проводилось всем работникам, в том числе изготовители водителям автомобиля, машинистам компрессорных установок, электромонтеру. Работники допускались к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования в установленном порядке.водителю И., машинисту компрессорных установок Б. не начисляется и не выплачивается заработная плата в повышенном размере, в 3 трудовых договорах и в 3 дополнительных соглашениях к трудовым договорам не установлен размер повышения оплаты труда в соответствии с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте работниковкомпенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за июнь-июль 2019г. в полном размере водителю И., машинисту компрессорных установок Б. не начислена и не выплаченаводитель Д., слесарь-сварщик П. не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защитыпривлекаются работники выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия, слесарь-сварщик П. не обеспечен смывающими и (или) обезвреживающими сред-ствами в соответствии с типовыми нормами выдачи, работнику выдается только мыло туалетное.

Требование: В соответствии с требованиями ст.212 Трудового Кодекса РФ, п.4 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», пересмотреть и утвердить в установленном порядке Инструкцию по охране труда водителя автомобиля (утв.2015г.). Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, пп.8, 24 Приложения 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», организовать ООО «Мобиль-газ» учет выданных направлений на прохождение медицинского осмотра. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.76, 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п.2.1.5 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.10 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», п.1.4.9 Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 N 27 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций», работникам ООО «Мобиль-газ» проводить повторный инструктаж на рабочем месте с периодичностью один раз в три месяца. Провести внеплановый инструктаж работникамначислить и выплатить компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска И. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ, В соответствии с требованиями ст.212 Трудового Кодекса РФ, разработать и утвердить программы первичного инструктажа на рабочем месте по профессиям, видам работ. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.221 Трудового Кодекса РФ, пп.30, 32 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», ООО «Мобиль-газ» организовать за счет собственных средств уход за СИЗ. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ, пп.2.1.3, 2.3.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Начальника ГНС ООО «Мобиль-газ» Л. направить в установленном порядке на обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебный центр. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.212 Трудового Кодекса РФ, п.3.44 Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 N 27 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций», обеспечить места хранения наполненных и пустых баллонов с СУГ табличками «пустые баллоны», «наполненные баллоны». Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.57, 117 Трудового Кодекса РФ, указать в трудовом договоре №22 от 03.12.2014г. машиниста компрессорных установок Б. условие о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске продолжительностью не менее 7 календарных дней. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.212 Трудового Кодекса РФ, п.1.4.13 Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 N 27 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций» результаты всех проводимых инструктажей по безопасности труда заносить в личную карточку. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.57 Трудового Кодекса РФ, указать в 3 трудовых договорах условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий труда. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановления Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», отстранить от работы работников подлежащих прохождению психиатрическое освидетельствование. Направить на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, в том числе изготовители водителям автомобиля, машинистам компрессорных установок, электромонтеру. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136, 147 Трудового Кодекса РФ, водителю И., маши-нисту компрессорных установок Б. начислить и выплатить заработную плату в повышенном размере за июнь-июль 2019г. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.57, 147 Трудового Кодекса РФ, внести изменения в 3 трудовых договора, указав размер повышения оплаты труда в соответствии с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте работников. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ, начислить и выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за июнь-июль 2019г. в полном размере водителю И., машинисту компрессорных установок Б. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, пп.5, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 г., п.2 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н, пп.11, 17 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, обеспечить — слесаря-сварщика П. с записью в личной карточке учета выдачи СИЗ в полном объеме: В соответствии с требованиями ст.113 Трудового Кодекса РФ, привлекать работников в выходные и нерабочие праздничные дни с письменного согласия работников. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, пп.5, 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», слесаря-сварщика П. обеспечить смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами выдачи. Предоставить подтверждающие документы.