ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНТАЖНЫЕ СИСТЕМЫ": Нарушения охраны труда и медицинских осмотров работников.

30.11.2019 ШуяИНН: 3706018397
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «монтажные системы» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 155908, область ивановская, РАЙОН шуйский, ГОРОД ШУЯ, УЛИЦА кооперативная, 11

Проверяющий: Государственный инспектор труда, Главный энергетик, Генеральный директор, государственный инспектор труда [Т.] [С.] [Е.] [Ш.] [В.] [В.] [А.] [В.] [М.]

Дата проверки: 2019−08−13t00:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, в ООО «Монтажные системы» не переработана инструкция «По охране труда для водителей автомобиля», утв. директором ООО «Монтажные системы» [А.] В.М. 01.08.2011, пересмотренная инженером по охране труда [Ш.] В.В. 01.08.2016 в связи с вступлением в законную силу «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н. В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, в ООО «Монтажные системы» водитель [Г.] А.А. был допущен к трудовым обязанностям без обязательного предварительного медицинского осмотра. Так водитель [Г.] А.А прошел обязательный предварительный медицинский осмотр только 20.08.2019, хотя согласно Трудового договора от 01.07.2014 дата начала работы 01.07.2014. Данное нарушение подтверждается паспортом здоровья [Г.] А.А.В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, в ООО «Монтажные системы» стропальщик 3 разряда [Я.] М.А. был допущен к трудовым обязанностям без обязательного предварительного медицинского осмотра. Так стропальщик 3 разряда [Я.] М.А. прошел обязательный предварительный медицинский осмотр только 13.04.2019, хотя согласно Трудового договора от 01.02.2015 дата начала работы 01.02.2015. Данное нарушение подтверждается паспортом здоровья [Я.] М.А.В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в ООО «Монтажные системы» водитель [Г.] А.А. не был обеспечен средством индивидуальной защиты, таким как жилет сигнальный 2 класса защиты, предусмотренный п. 2 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357нВ нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, в ООО «Монтажные системы» слесарь-ремонтник [П.] О.Е. был допущен к трудовым обязанностям без обязательного предварительного медицинского осмотра. Так слесарь-ремонтник [П.] О.Е прошёл обязательный предварительный медицинский осмотр только 19.12.2018г. хотя согласно Трудового договора от 18.09.2017 дата начала работы [П.] О.Е. 18.09.2017) Данное нарушение подтверждается заключением предварительного медицинского осмотра от 19.12.2018 и паспортом здоровья [П.] О.Е.В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в ООО «Монтажные системы» в личной карточке учета выдачи СИЗ слесаря-ремонтника [П.] О.Е., слесаря-ремонтника [Г.] С.Е., монтажника [Б.] И.Б., стропальщика [Я.] М.А., сварщика [М.] А.Г., Водителя [Г.] А.А. не указаны номера сертификата или декларации соответствия, предусмотренные формой которая приведена в Приложение Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290нВ нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.6. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 в ООО «Монтажные системы» водитель автомобиля [Г.] А.А. допущен к трудовым обязанностям без проведения внепланового инструктажа на рабочем месте, в связи с вступлением в законную силу «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н. В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, в ООО «Монтажные системы» монтажник [М.] А.Г. был допущен к трудовым обязанностям без обязательного предварительного медицинского осмотра. Так монтажник [М.] А.Г. прошел обязательный предварительный медицинский осмотр только 12.12.2018, хотя согласно Трудового договора от 01.04.2014 дата начала работы 01.04.2014. Данное нарушение подтверждается паспортом здоровья [М.] А.Г.В нарушение ст. 212, в ООО «Монтажные системы» не функционирует система управления охраной труда. Так в ООО «Монтажные системы» создано положение о системе управления охраной труда, утв. 20.01.2017г Генеральным директором ООО «Монтажные системы» [А.] [В.] [М.] (Далее Положение), в котором не оценены риски указанные в Приложении Г к Положению. Таким образом в ООО «Монтажные системы» не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков, предусмотренные п. 39 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н. В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, в ООО «Монтажные системы» монтажник [К.] А.Ю. был допущен к трудовым обязанностям без обязательного предварительного медицинского осмотра. Так монтажник [К.] А.Ю. прошел обязательный предварительный медицинский осмотр только 13.04.2019, хотя согласно Трудового договора от 01.03.2014 дата начала работы 01.03.2014. Данное нарушение подтверждается паспортом здоровья [К.] А.Ю.В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в ООО «Монтажные системы» на титульном листе отчёта о проведении СОУТ, в сводной ведомости результатов проведения СОУТ нет подписи главного энергетика [Ш.] В.В., технического директора Вострых С.Г.В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, в ООО «Монтажные системы» слесарь-ремонтник [Г.] А.В., слесарь-ремонтник [П.] О.Е., монтажник технологических трубопроводов 5 разряда [П.] В.П. слесарь-ремонтник [С.] Д.А., слесарь-ремонтник [С.] А.А допущены без проведения вводного инструктажа. В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.5 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 в ООО «Монтажные системы» водитель автомобиля [Г.] А.А. допущен к трудовым обязанностям без проведения инструктажа на рабочем месте. Так согласно журналу регистрации инструктажа на рабочем месте [Г.] А.А. проведены повторные инструктажи 06.06.19 и 02.12.18 по не переработанной инструкции, в связи с вступлением в законную силу «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н. В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, в ООО «Монтажные системы» слесарь-ремонтник [Г.] С.В. был допущен к трудовым обязанностям без обязательного предварительного медицинского осмотра. Так слесарь-ремонтник [Г.] С.В. прошел обязательный предварительный медицинский осмотр только 20.08.2019г, хотя согласно Трудового договора от 29.07.2015 дата начала работы [Г.] С.В. 29.07.2019. Данное нарушение подтверждается паспортом здоровья [Г.] с.в.

Требование: Переработать и утвердить инструкцию «По охране труда для водителей автомобиля», утв. директором ООО «Монтажные системы» [А.] В.М. 01.08.2011, пересмотренную инженером по охране труда [Ш.] В.В. 01.08.2016 в связи с вступлением в законную силу «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н. Основание: ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, Обеспечить водителя [Г.] А.А. жилетом сигнальным 2 класса защиты, предусмотренный п. 2 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н Основание: ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Указать в личный карточкай учета выдачи СИЗ слесаря-ремонтника [П.] О.Е., слесаря-ремонтника [Г.] С.Е., монтажника [Б.] И.Б., стропальщика [Я.] М.А., сварщика [М.] А.Г., Водителя [Г.] А.А. номера сертификата или декларации соответствия. Основание: ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Приложение Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290нПровести водителю автомобиля [Г.] А.А внеплановый инструктаж на рабочем месте, в связи с вступлением в законную силу «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н. Основание: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.6. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29Оценить риски указанные в Приложении Г к положение о системе управления охраной труда, утв. 20.01.2017г Генеральным директором ООО «Монтажные системы» [А.] [В.] [М.] предусмотренные п. 39 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н Основание: ст. 212, Типовое положение о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н. Указать на титульном листе отчёта о проведении СОУТ, в сводной ведомости результатов проведения СОУТ даты подписи главного энергетика [Ш.] В.В., технического директора Вострых С. Г. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»Провести слесарь-ремонтник [Г.] А.В., слесарь-ремонтник [П.] О.Е., монтажник технологических трубопроводов 5 разряда [П.] В.П. слесарь-ремонтник [С.] Д.А., слесарь-ремонтник [С.] А.А вводный инструктаж. Основание: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29,

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2025 НовосибирскАнонимный сотрудник
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Безобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →
  • 13.03.2025 ШуяФасовщица👍3
    Работа стоя 12 часов. Хотя раскладывать печенье по пакетам можно бы и сидя. Во время работы можно покупать сигареты, а вот хлеб нельзя. Отовариваться для дома только после работы, однако после 12 часов стоячки идти в магазин уже нет сил. На еду выделено 10 минут, чаю попить только через ругань. Сравниваю условия труда с концлагерем. Больше никогда не свяжусь. Далее →