ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ": Задолженность по страховым взносам нарушает законодательство.

15.03.2023 КазаньИНН: 1655460138

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «новые ТЕХНОЛОГИИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Адрес: 420111, РЕСП. татарстан, ГОРОД казань Г.О., казань Г., казань Г., московская УЛ., Д. 22, ОФИС 9

Дата проверки: 16.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: На основании поступившей информации ГУ-РО ФСС РФ по РТ по факту нарушения законодательства РФ об уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию согласно данным по форме 4-ФСС по итогам 6 месяцев имеется задолженность по выплате страховых взносов. ОБЩЕСТВО С ограниченной ответственностью «новые технологии» 420111, РЕСП. татарстан, ГОРОД казань Г.О., казань Г., казань Г., московская УЛ., Д. 22, ОФИС 9 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 22.1 Федерального закона от 24,0/1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее ФЗ от 24.07.1998г. №125−03) установлен порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов. В силу ч. 9 ст. 22.1 ФЗ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца страхователи производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов-страховых взносов, а также скидки (надбавки) к страховому тарифу за вычетом сумм ежемесячных, обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. На основании ч. 4 ст. 22 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным даем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. По п. 2 части 2 ст. 17 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ установлена обязанность плательщиков страховых взносов своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Действия (бездействия) работодателя, направленные на нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства могут быть квалифицированы контрольно — надзорным органом как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащие нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско — правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18780

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.02.2019 Казань👍14
    О новых технологиях Плюсы: - работа из дома - удобный график работы - Практически отсутствует общение с коллективом, за счет чего коллектив почти не выносит мозг Минусы: - Первое и главное — зарплата. На собеседовании было озвучено: оклад 20 000 на руки + 20% от маржи при выполнении плана 200 000 в месяц по марже. По факту схема расчета зарплаты выгляди иначе: 1. Выплачивается или оклад или процент. Т.е. если по итогам подсчета процентов получилось больше чем оклада, то платятся только проценты. 2. Из маржи вычитается НДС 20%. Поскольку контора постепенно уходит от серой зарплаты, то 43% налогов (подоходный и взносы во все фонды) вычитаются из зарплаты (за исключением 20 000 руб, которые типа оклад). Таким образом, схема кидалова с зарплатой выглядит следующим образом. Допустим, план выполнен и маржа составила ровно 200 000 руб. Обещанное на собеседовании: 20 000 руб оклад + 0,2200 000 руб = 60 000 руб. Вполне неплохо. По факту: 0,2200 000, отсюда — 20% НДС, отсюда — 43% налогов = 27 600, т.е. в 3... Далее →
  • 16.11.2018 Казань👍2
    Итак, устроился я в эту компанию монтажником рэа. Находится в офисах 303 — 305 по адресу Гвардейская 33. Также была известна под названием «навигационные технологии», у входа приклено " ООО виктория " После недели работы меня отправили на четыре стороны не заплатив. Начну, пожалуй, с плюсов: +компания зарабатывает неплохие деньги, продавая китайские решения в нашу оборонку и мвд. Контроллер заряда li-ion за 1000р? Без проблем, разведём, соберём и отправим. Коптер-копия китайца? Влёгкую +у компании хороший постоянный коллектив +есть обеденная зона О минусах: -противоречащие местами друг другу сборочные чертежи -сборка ведётся на костылях и латках. -получить что-нибудь сверх спецификации нереально или очень трудно. Лично я не мог получить термоусадку 2/1. -не платят монтажникам. За вашу работу вы не получите ничего. Договор не подписывается. -жадность генерального директора. Причины, по которым со мной расстались и которые были озвучены — это «не выключил компьютер» и «у тебя банка под столом лежала». В декрет уходят две сотрудницы, и, как я понял, ушла ещё одна. Вот и экономит -плохое оборудование: паять вы будете только конусоидным жалом даже смд. Паяют обычно лти, единственный несмываемый флюс просрочен. О вытяжке... Далее →