ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ": Нарушение трудового законодательства, возможно, неисполнение обязанностей.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «новые ТЕХНОЛОГИИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес: обл. Белгородская
Дата проверки: 28.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: возможное нарушение ст.66.1 ТК РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
Зарплату не платят четвертый месяц. Не ходите туда работать! Сначала будете пахать, сидеть вечерами и ночами, но получите ничего! Нас много — коллектив большой, у кого-то семьи, дети, ипотека, кредит и т.д. Но руководству всё-равно. Ещё и заставляют работать при такой ситуации и уволить никого не могут, хотя половина сотрудников можно было сократить. В группе компаний несколько небольших компаний: «Трест «ТриНити», ООО «пмц», ООО ПНП. Компания была Генподрядчиком ЛенЭнерго. Откаты ещё те! Руководство — свиньи! Лишь бы свои карманы набить! Запомните этих людей: Исаев Александ Иванович, Гаврилин николай Анатольевич, Яковлев Андрей Владимирович! Сейчас у всех долг за 3−4 мес. работы. Так как ЗП была частично белой частично серой, про неофициальную часть мы даже не думаем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя Далее →✗ НедостаткиКогда читаешь подобные отзывы, всегда думаешь, что это преувеличение. Но в данном случае каждое слово — чистая правда. Если вы уважаете себя, своё время и свои нервы, даже не смотрите в сторону этой компании. Здесь к сотрудникам относятся не как к людям, а как к расходному ресурсу. Ваша профессиональная ценность и вклад ничего не значат, если вы не угодили руководству. Условия труда создаёт исполнительный директор р.д.в., который, кажется, считает нормой кричать на подчинённых, создавая невыносимую атмосферу. О «комфорте» здесь можно только мечтать. Недавно в компании появился новый HR-менеджер (к слову, мужчина, что само по себе редкость), который, похоже, работает в тесной связке с р.д.в. Его постоянно и громко зовут в кабинет директора, и, судя по частоте этих визитов, он непрерывно ищет кому-то замену. Работая здесь, вы никогда не будете уверены, не ищут ли уже кандидата на ваше место. Эта организация больше напоминает ОПГ, где судьбу сотрудников решают три человека. Независимо от того, насколько хорошо вы работаете, если вы им не нравитесь или не налаживаете с ними «правильное» общение, вам просто ищут замену. По моим ощущениям, они начинают искать вам замену сразу после того, как вы устроились на работу. Не повторяйте чужих ошибок. Берегите... Далее →