ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМИКРОН": Нарушение выплат заработной платы ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОМИКРОН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес: 410003, область саратовская, ГОРОД саратов, УЛИЦА большая горная, ДОМ 157,
Дата проверки: 03.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области поступили сведения вх. № 64/8−7021−24-И от 08.05.2024 г., в том числе, в части отсутствия выплаты заработной платы сотрудникам ООО «омикрон» не менее МРОТ, чем нарушаются требования ч. 3 ст. 133, ч. 1 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Спрашивают личное мнение по вопросу. Когда ответ (напоминаю, мое мнение это субъективно) не совпадает, то начинается агрессия и навязывание «правильного» мнения. Резюме будто никто не читал. По факту ты сидишь и пересказываешь написанное о себе, а они, в свою очередь, от руки все переписывают на распечатанном резюме. Зарплату, которую вам озвучат по резюме, не принимайте всерьез, потому что на собеседовании вам скажут, что «это все индивидуально», а потом предложат на 15к меньше. Также на собеседовании говорят, что нужно разобрать бардак, копившийся годами, и этим будете заниматься вы. «У вас, конечно, нет опыта, но мы научим». Через 5 минут: «У вас, конечно, нет опыта, и нам это не особо подходит». Когда кадровик вам напишет, что готовы вас принять, начнется торг по зарплате, где на ваши зарплатные ожидания всем плевать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «Омикрон», они же ООО «Омиплат», они же «Юг телеком», могут представляться и другими названиями, так как там несколько юридических лиц. Речь пойдет о собеседовании. Общалась с руководителем отдела персонала Ладыгиной Е.В. на должность ведущий специалист отдела кадров. Как выяснилось на собеседовании, по факту должность называется по-другому — ведущий специалист отдела персонала. Отдел персонала не имеет даже отдельного кабинета. Сидят в одной комнате с сотрудниками других отделов. Собеседование заключалось в том, что я пересказывала своё резюме, которое лежало у неё перед носом. И судя по всему, она боится найти кого-нибудь умнее себя. Я не заполняла анкету, не давала согласия на обработку своих персональных данных. Но непонятно, на каком основании она решила, что будет прозванивать мои предыдущие места работы и заниматься сбором рекомендаций, на которое ей тоже никто согласия не давал. В её отделе сотрудники не задерживаются надолго. Предыдущий сотрудник проработал полтора месяца, что говорит само за себя. На сайте hh.ru она размещает одну и ту же вакансию, при этом меняя названия компании (как я уже писала, там несколько юридических лиц), чтобы соискатели не замечали, что там сотрудники работают по полтора месяца. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. Далее →