ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПТИМИСТ": Нарушения сроков выплаты зарплаты и режима труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «оптимист» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644043, г. Омск, ул. Волочаевская, д. 17, кв. 154
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [З.] [А.] [В.]
Дата проверки: 30.11.2020
Цель: Защита прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения [У.] Н. А. по факту неполной выплаты заработной платы и других выплат. Письменное обращение гражданина №55/7−3439−20-ОБ от 14.11.2020. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Обращение гражданина о нарушении его трудовых прав
Сведения о нарушении : Нарушение сроков выплаты заработной платы, режим труда
Нарушенный правовой акт: ст. 91, 94, 111, 136 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, пп. а п. 1 Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438, абз. 2 п. 91 Административного регламента осуществления федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства, утверждённого Приказом Роструда от 13.06.2019 № 160.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСерая заработная плата, оформление по КЗОТ только на бумаге, никаких соц. Гарантий. Низкая оплата труда, нет перспектив карьерного роста, постоянная текучка кадров, берут всех подряд, без обучения, никаких требований к кандидатам. Должностные обязанности не соответствуют уровню заработной платы, при увольнении по собственному желанию, кидают на деньги, максимум, что вы получите это мрот. Далее →
-
Много описывать. Вкратце не получается: 1. Не нанимают доп. сотрудников таких, как: промоутеры, уборщицы (хоть и доплачивают за уборку, но в сравнении сколько они получают, мы получаем гроши, а в межсезонье убираться придется достаточно). Будешь раздавать флаера (бесплатно), мониторить здания для новых магазинов, и им все равно дождь, снег, мороз. Есть слово надо. . 2. Берут практически всегда девочек, с мальчиками как-то не дружат, так что готовьтесь таскать немаленькие коробки. 3. Сверки каждые три месяца- это хорошо. Но если магазин только открылся, а люди, кто открывал его, недобросовестно это делали, то будьте готовы платить, из зп все равно будут вычитать. И неважно что устроился месяц назад. 4. Что касается воровства, оно есть везде. Но когда у тебя завал и вы всеми в зале работаете с людьми, может случиться все что угодно, твоя вина. Несмотря на то, что есть камера в магазине, она следит только за сотрудниками. 5. В трудовом договоре пишется минималка, это и есть твой оклад. Все остальное, что наработаешь. Если задерживаетесь, то никто не оплачивает. В принудительной форме просят поехать в командировку, дорога будет оплачиваться, исходя из того, как... Далее →