ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРБИТА": Невыплата заработной платы, нарушение расчетов при увольнении.

23.10.2023 МоскваИНН: 7715680886

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОРБИТА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес: 129110, Г.Москва, муниципальный ОКРУГ мещанский, ПР-КТ МИРА, Д. 68, 5

Дата проверки: 24.10.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника (https://онлайнинспекция.рф/case/1096799), содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части невыплаты заработной платы, непроизведения с работником расчета при увольнении.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.03.2025 Махачкаламенеджер по продажам💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Продвинутый директор, повернут на обучении. Есть дополнительные плюшки от фирмы. Далее →
    ✗ Недостатки
    HR директор влезает во все вопросы, в которых не разбирается. Наняла РОПа, вообще далёкого от понимания работы автозапчастей в Дагестане, удалённо управлял, ставил задачи, планы брал с потолка. HR целиком полагалась на его мнение, с нами не считалась. Зарплату, которую обещали, не выплатили с подачи РОПа. Нервы не выдержали несправедливости. После слышал, РОПа уволили за принесённые убытки компании. Убытки принесла компании HR директор, которая привела РОПа, не обнаружила его псевдоэффективность. Далее →
  • 19.02.2025 МахачкалаАнонимный сотрудник💵 ЗП: 55000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Прогрессирующий ген.дир Далее →
    ✗ Недостатки
    Отстающие сотрудники от дир., задачи ставятся непонятно как, а итог просят глобальный, нет конкретики от твоего непосредственного руководителя, так его же может заменить HR, который в процесс-то и не разбирается. Бывает, что много боссов и запросов, но нет приоритетов. Далее →