ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХОТСКОЕ": Нарушения в охране труда, обучение, учет СИЗ.

19.07.2020 Петропавловск-КамчатскийИНН: 2543053560

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «охотское» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Адрес : 683031, камчатский, петропавловск-камчатский, топоркова, дом ДОМ 8/5, квартира помещение 17

Проверяющий: Гострудинспектор [З.] а.в.

Дата проверки: 20.07.2020

Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников; за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве (в связи с поступившими извещением о несчастном случае со смертельным исходом (вх. 41/6−57−20-ИЗ от 13.07.2020 г.)

Причины проверки: (в связи с поступившими извещением о несчастном случае со смертельным исходом (вх. 41/6−57−20-ИЗ от 13.07.2020 г.)

Сведения о нарушении : 1.Таким образом, в нарушение абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодателем не обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда 2. Члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда, образованной приказом генерального директора № 17/ОТ-п от 01.07.2019 г., а именно: Поединок Н.В., Чупилко И.В., [К.] ор.п., Шляпин С.А. не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, чем нарушено требование: абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; ч. 1, ч. 2 ст. 225 ТК РФ; п. 2.1.1, п. 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. 3.2. Не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ работникам ООО «Охотское» в связи, с чем работодателем нарушен п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ», утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01 июня 2009г. № 290н;

Требование: Обеспечить ведение личных карточек учета выдачи СИЗ работникам /п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ», утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01 июня 2009г. № 290н; Обеспечить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке членам комиссии по проверке знаний требований охраны труда: Поединок Н.В., Чупилко И.В., [К.] ор.п., Шляпин С.А. /абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; ч. 1, ч. 2 ст. 225 ТК РФ; п. 2.1.1, п. 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29/ Самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов разработать положение о системе управления охраной труда. /п. 7 «Типового положения о системе управления охраной» труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н Обеспечить прохождение медицинских осмотров (предварительных и периодических) работникам [Р.] С.Б., Герасимов Д.В., Зайцев Е.Л., Громак Р.А., Васильев Д.М., [Г.] Е.С., [Д.] И.В. и др. /абз. 13 ст. 212, абз. 12 ст. ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.11.2025 Петропавловск-КамчатскийРыбообработчик💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →
    ✗ Недостатки
    При устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
  • 07.05.2025 Липецкфармацевт💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →