ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "ТАЙФУН": Отсутствие инструктажей и несоответствие документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью охранное агентство «тайфун» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес : 664081, иркутская область, ГОРОД иркутск, УЛИЦА красноказачья, ДОМ 114,
Проверяющий: начальник отдела [Т.] с.ф.
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : 1.В нарушение п. 2.1.2. Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в организации отсутствует программа вводного инструктажа, разработанная на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).В нарушение ч.2 ст.211, ч.22 ст.212 Трудового Кодекса РФ, действующие в организации: Инструкция по охране труда для охранника ООО ОА «Тайфун» №1−18; Инструкция по охране труда для работников всех профессий и должностей ООО ОА «Тайфун» №2−18; Инструкция по охране труда о мерах пожарной безопасности ООО ОА «Тайфун» №3−18, не согласованы с учетом мнения иного уполномоченного работниками органа, в порядке статьи 372 ТК РФ, для принятия локальных нормативных актов. В нарушение п. 2.1.6 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением с 01.01.2021 года в действие «Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества», утв. приказом Минтруда РФ от 19.11.2002 №815н, работодатель не организовал проведения внеплановых инструктажей работникам организацииВ нарушение ч.3 ст. 76, ч.7, 8 ст.212 Трудового Кодекса РФ, п. 3.3., 3.6 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, в связи с вступлением с 01.01.2021 года в действие «Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества», утв. приказом Минтруда РФ от 19.11.2002 №815н, работодатель не организовал работникам внеочередную проверку знаний требований охраны труда. В нарушение ч.4 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н, в организации не проведена идентификация опасностей, оценка уровней риска, разработка мероприятий по снижению уровней риска
Нарушенный правовой акт: Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29Постановление Минтруда РФ от 103.03.2003 №1/29ст. 212, 225 ТК рф
Требование: С соответствии с п. 2.1.2. Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» разработать программу вводного инструктажа. В соответствии с ч.2 ст.211, ч.22 ст.212 Трудового Кодекса РФ, действующие в организации: Инструкция по охране труда для охранника ООО ОА «Тайфун» №1−18; Инструкция по охране труда для работников всех профессий и должностей ООО ОА «Тайфун» №2−18; Инструкция по охране труда о мерах пожарной безопасности ООО ОА «Тайфун» №3−18, согласовать с учетом мнения иного уполномоченного работниками органа, в порядке статьи 372 ТК РФ, для принятия локальных нормативных актов. В соответствии с п 2.1.6 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением с 01.01.2021 года в действие «Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества», утв. приказом Минтруда РФ от 19.11.2002 №815н, работодателю организовать проведения внеплановых инструктажей работникам организации. В соответствии с ч.3 ст. 76, ч.7, 8 ст.212 Трудового Кодекса РФ, п. 3.3., 3.6 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, в связи с вступлением с 01.01.2021 года в действие «Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества», утв. приказом Минтруда РФ от 19.11.2002 №815н, работодателю организовать работникам внеочередную проверку знаний требований охраны труда. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н, провести идентификацию опасностей, оценка уровней профессиональных риска, разработку мероприятий по снижению уровней риска.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет, можете не искать. Далее →✗ Недостаткио! Вот эта гвно шлюпка оставила самое особенное воспоминание! В целом, если вы с опытом, то это место явно не для вас. Вы же опытный тигр. Но вот для начинающих разработчиков — это будет супер школа жизни. После зашквара поработать тут, вы станете явно сильнее! Вы пройдете собеседование с реальным сотрудником. Собеседование без всякой дичи в виде leetcode и алгоритмических секций. Просто один очень уставший, и очень [censored] разработчик будет задавать вам те же самые вопросы, которые вы когда-то услышали на каком-то из предыдущих собеседований где-то. И вы приняты на борт уникальной, по словам Б.А. имени светлейшего капера, шхуны, бороздящей просторы тревожного моря. Далее оффер. Б.А. имени светлейшего капера вокруг себя организует прямо-таки кипучую деятельность. Поэтому если вы говорите: 140.000 рублей, он вам пересказывает: аааа, 130.000, ну супер и по рукам! Твердо и четко. И пускает вас в волшебный телеграм с битриксом. В битриксе надо трекать время: уделил внимание этой дичи, пофиксил то-то. Отошел поесть тоже надо сообщить, но надо еще это и в телеграм канал кинуть, потому что контроль должен быть двойной. Такой с легкой [censored] первой вашей встречи знакомства с проектом... Далее →💬1 комментарий