ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРИТЕТ": Нарушение: оплата труда ниже установленного МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПАРИТЕТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141435, московская область, ХИМКИ город, новогорск микрорайон, МКР. новогорск, ДОМ 2, ЭТАЖ 1, помещение 003
Дата проверки: 08.11.2023
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Всем привет! ООО «Паритет» ген. директор [К.] В.А., по факту управляет его сын [К.] А. В. Техника: самосвалы, полноповоротные экскаваторы, экскаваторы-погрузчики. Постоянная задержка зарплаты, водители большинство больше одной вахты не работают, т.к. при начислении з.п. обманывают, а при увольнении выплачивают только то, что в договоре написано (а там чисто символическая сумма). Я машинист экскаватора, по моей работе претензий не было, косяков с моей стороны тоже не было, но при увольнении кинул на большую сумму. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Отличная работы кладовщиков и водителя, моментальная обработка накладных, своевременная погрузка и отправка товаров Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Отсутствие туалета в помещении учреждения и на прилегающей территории (ходите, куда хотите..). Есть платный в кафе (работает до 14:30). 2. Отопление помещения на 100% электрическое. В холодное время года в помещениях довольно прохладно. 3. Отсутствие перечня обязанностей оператора 1С (верхнего зала). В процессе работы с каждым днём на вас будут пытаться вешать всё новые и новые обязанности вплоть до подготовки бухгалтерской отчётности (за бухгалтера), помощи в погрузке товара и выполнения обязанностей уборщицы. 4. Нежелание директора и бухгалтера обучать тому, что они с вас требуют. «Надо сделать!» А как — уже ваша проблема, даже если вы сообщили, что об этом ранее не договаривались и вам надо объяснить, что именно надо сделать. 5. После обеда обычно бухгалтера на месте нет. Вопросы уточнить не у кого. Задачи, переданные бухгалтеру в её отсутствие, по утру воспринимаются как личное оскорбление (несмотря на то, что сама задача звучит как «передать бухгалтеру»). 6. Отдельные просроченные товары лежат на складе уже более 5 лет. Занимают место. Директором не списываются по непонятной причине. Периодически пытаются их всунуть в отгрузку клиентам, несмотря на постоянный... Далее →