ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРТНЕР-М": Нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «партнер-М».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 423520, республика татарстан, РАЙОН заинский, ГОРОД заинск, УЛИЦА энергетиков, ДОМ 12, квартира 32
Дата проверки: 30.01.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Разъясняем, что в соответствии ст. 37 Конституции РФ, Трудового законодательства РФ и принципов правового регулирования трудовых отношений, которые устанавливают обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и его семьи. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТолько одно, вовремя выплачивается зарплата Далее →✗ НедостаткиИх очень и очень много, начну с первого. При устройстве вроде все хорошо: график 2/2, зарплата от 35 т.р., НО есть нюансы. В будние дни ты работаешь по 12 часов с 11−23 — все нормально, а когда у тебя смена выпадает на выходные, ты пашешь два дня подряд по 15 часов с 8−23 и одна, т.к. у директора выходной, а в коллективе всего 3 человека. Это ещё цветочки. Теперь, там ты ещё уборщица, грузчик и т.д., и это за оклад 17 400, и туда все включено. Ух, теперь самое главное, от чего я убежала: это ОКК (отдел контроля и качества), тьфу, это вечная прослушка и просмотр с камер. Не дай бог ты не проговорила хоть одно словечко по скрипту — всё, ты не человек, и з.п. можешь не видать (слово дорогого стоит) минус 6000, не выполнишь план — ещё минус 6000. Продлиться это 3 месяца подряд. Помимо этого ещё 2000 штраф за штраф. Тут я ещё умолчала про списание просрочки за твой счёт — это каждый месяц. В общем по закону официальную часть вы получите — свои 17 400, а остальное они себе заберут, и хрен ты чего докажешь и никому не сможешь пожаловаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидают по зарплате. Данные о работе не соответствуют тому, что обещают при устройстве. Хозяин конченный подонок, скрывается после требования вернуть з.п. Тел. не берет. Суточных нет, простои не оплачивают, в которых можете неделями стоять. За пережог высчитывают, за лопнувшие шины также лишат часть з.п., даже не по вашей вине она лопнула. Работать будете без замены, пока не бросите авто. З.п. черная и не платят. Директор б.м.э., т.к. Бамекс. Далее →💬2 комментария