ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС": Не выплачена зарплата, принуждение к труду.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «парус» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Место нахождения юридического лица : 693020, сахалинская, ЮЖНО-сахалинск, КАРЛА маркса, дом ДОМ 16, квартира ОФИС 30

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [Д.] [В.]

Дата проверки: 2020−04−10t16:25:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).

Сведения о нарушении : Заработная плата за декабрь 2019 года Пилихатому К.А. не выплачена в полном объёме в установленный срок. Пилихатому К.А., уволенному 04 февраля 2020 года, все причитающиеся ему на день увольнения суммы выплачены не были. Нормы ПВТР установлены с нарушением ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 4, 8 ТК РФ в части ограничения свободы труда, запрещения принудительного труда, так как принуждают работников отработать не менее 135 суток под угрозой применения наказания взыскания денежных средств, а так же ухудшают положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Работодатель не ознакомил Пилихатого К.А. при приеме на работу с ПВТР. Удержание денежных средств из заработной платы Пилихатого К.А. в сумме 25 771 рублей произведено в нарушение ст. 137 ТК рф.

Требование: Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем приведения положений правил внутреннего Трудового распорядка ООО «Парус» в соответствие с положениями ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 4, 8 ТК РФ. Выплатить Пилихатому К.А. денежные средства в сумме 25 771 рублей, неправомерно удержанные у него из заработной платы. Основание ст. 137 ТК РФ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ.