ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС": Не проведена специальная оценка условий труда.

03.06.2024 КарабулакИНН: 0603284306

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПАРУС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия

Адрес: 386230, республика ингушетия, Г. карабулак, УЛ. зязикова (1-Й мкр.), Д. Д.115,

Дата проверки: 04.06.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В нарушение статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда, за нарушение которой влечет административное наказание согласно ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9900

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.08.2022 ПермьПовар
    ✓ Преимущества
    Кормят Далее →
    ✗ Недостатки
    Ненормированный рабочий день, на ногах, за сущие копейки. Далее →
  • 01.07.2021 Братскпосудомойщица💵 ЗП: 12000
    Хотите найти работу и впоследствии без неё остаться? Тогда вам в РЦ «Формула»: там ты никак не защищён, официально там не устраивают, договор никто на руки не даёт, и при увольнении делают мозг, не выдают расчёт долго. Заболеть, видимо, там нельзя. Стесняюсь спросить, там роботы работают или как? Номера администрация не даёт, и как вот их предупредить, что ты не можешь выйти элементарно хотя бы потому, что ты, Карл (!), болеешь? Вот так в один далеко не прекрасный день я осталась без работы, не было денег на счету, чтобы позвонить напрямую, и номера администраторов я не знала. Те решили, что, мол, это прогул, заставили писать заявление на увольнение. Написала — сказали в понедельник ждать звонка. По итогу ни в понедельник, ни во вторник не поступило звонков, хотя расчёт должны были дать по истечении трёх рабочих дней, а прошла половина недели. А то что 5 смен подряд отработала (напарница не выходила) и я простыла — это никто в расчёт не брал. А я заболела, так всё конец света! Был бы договор, я бы пошла в трудовую инспекцию, чтобы добиться расчёта, а то и без работы оставили, и расчёт не отдают, ссылаясь на какие-то определённые дни, а меня это каким образом должно волновать? Вы уволили меня, так отдайте мои заработанные деньги… Далее →