Карабулак — читай отзывы и учись на чужих ошибках

зарплата вовремя. Коллектив был позитивный Далее →

В отделе персонала вам назовут одну сумму з/платы, а фактически вы получите другую, естественно, значительно меньше. И это из-за того, что необходимо «заткнуть дыру», которая образуется из-за нехватки персонала. Штрафы могут прилететь откуда угодно и за всё, узнаете о них, когда получите зарплату, и она вас приятно удивит.))) Выяснять, за что штраф, в бухгалтерии бесполезно, отправят к вашему руководителю, то есть оспорить штраф нельзя! Далее →

Не заметил Далее →

Работал в городе Тюмень. Начальство полные дебилы, от администратора [Р.] который не умеет общаться с сотрудниками и безуспешно делает вид, что что-то из себя представляет, хотя по факту он просто низкого сорта недочеловек. До товароведа [В.], который будет на тебя орать и отвечать на вопросы, на которые он обязан отвечать только через полтора часа и с таким видом, как будто ты его мать вчера [censored]. Условия труда ужасные, график работы двое суток через двое суток, ночью вы будете пытаться уснуть на переломанной раскладушке, и в бок вам постоянно будет упираться непонятно что. Контингент туда ходит соответствующий. Далее →

Выше среднего оплата труда по рынку в регионах, неадекватная для Москвы и МО. Широкий ассортимент товара. Далее →

Проблем у компании хватает, и пойдём по пунктам от важных до личных придирок: 1. Оплата труда: Как и везде, он состоит из двух частей: оклада 20 000 + Премия за продажи, НО официальная часть вашей зарплаты составляет лишь МРОТ около 11 000, всё остальное «в конверте», полностью чёрная зарплата, по которой у Вас не будет никаких расчётных листов или бумаг, подтверждающих Ваш доход со всеми вытекающими. То есть если вы на грустной ноте разошлись с компанией или Вас решили уволить, то можно не надеяться на то, что Вам что-то выплатят. 2. Большой брат следит за тобой: При 10-часовом графике работы у Вас есть ровно час на все личные дела: обед, перекур, выйти в туалет, не важно, есть ровно час, и вы его отмечаете в программе. Вы пришли на смену, отметились, что пришли, если выходите, то так же нужно отмечаться об отдыхе. За превышение лимита отдыха Вам будут начисляться штрафные баллы, которые повлияют на итоговую зарплату. 3. Брат ещё и слушает: Когда вы консультируете клиентов, у вас в кармане всегда, без исключения, лежит диктофон. Каждый клиент учитывается, и с каждым клиентом ведётся запись. Для чего? У компании есть жесткие стандарты, по которым должен... Далее →