Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 370 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя в Казахстане
💲 Какая зарплата в Казахстане?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 180000 рублей
Средняя зарплата 47 500 тенгэ в месяц
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1370)
-
Проходил собеседование в данной «чудо» компании, лишь потратил время. Искали инженера сметчика, по факту нужен им был вообще инженер-проектировщик, инженер-конструктор и даже немного менеджер продаж в одном лице. Судя по всему, предыдущий сотрудник убежал от них в ужасе, а они, не понимая того, что он делал, побежали его заменять, не имея представления о том, как он был важен. Уххх… высказался. Теперь же по факту, придя на собеседование человек, назовём его гражданин А, не пришёл на него, позвав вместо себя гражданина Б. Гражданин Б дал очень странное ТЗ почти как «домашку» на дом и честно признался, что не готов был собеседовать меня, попросили прийти на второй день, попутно позвонив гражданину, А и договориться с ним о повторном собеседовании. Гражданин А, который вообще не был на собеседовании, сказал, что второе собеседование будет, когда гражданин Б ему скажет, что всё ок, и лишь тогда он придумает и напишет или позвонит, когда оно будет, а дело было к вечеру. ТЗ заключалось в изучении техдокументации, ознакомлении с ней. На втором собесе начали устраивать целый экзамен, хотя речи об этом не было. В общем, что хочется сказать — уважения сразу же с порога ноль, ищут человека, которого в природе нет, и не понимают, что не могут найти того,... Далее →
-
Крайне сложно работать с финансовым директором И. Е. Тотальный гиперконтроль бухгалтерии при том, что сама она от бухгалтерии далека. Работать она не даёт, не даёт сосредоточиться на работе. Постоянно звонит и требует прийти к ней и пояснить. Пояснять вы будете каждую незначительную мелочь. Она бывший учитель русского языка и поэтому от финансов она далека. Она не знает ни одной формулы финансового менеджмента, не сможет рассчитать вам точку безубыточности или маржинальность, но зато она будет придираться к каждой запятой в Авр. Подчёркивает ошибки красной пастой как в школе и спрашивает: «поняла?» и вы должны ответить ей: «поняла!». Уже несколько лет в компании продолжается напряжённая обстановка именно из-за этого человека. Люди выгорают и перестают любить свою компанию. Причём HR Ж. все время говорит о какой-то лояльности, но сама изменить ситуацию не может. Этот самый нелояльный человек сидит с ней же в кабинете. Так бездумно поступать с хорошими сотрудниками может только самый нелояльный сотрудник, которому плевать на компанию. Рисковать чужим имуществом легче всего, если бы она была хозяйкой компании, то уж точно не разгоняла бы сотрудников метлой. Ж., как личная собачонка, подсирает И.Е. и делает вид, что всё хорошо, потому что ей важна только... Далее →💬1 комментарий
-
Очередной [censored] по адресу Орлыкол 2, обещают 14 000 в день, по факту сетевуха/Тяньши, не тратьте время. Далее →
-
я проработала в этой организации год. За время моей работы сменилось 4 директора, 3 преподавателя по плаванию, 7 раз сменился офис и штаб сотрудников, 3 раза сменился завуч. Сначала Тукешева Р. С., потом Наиля Р., потом Родион Х. Поменялся бухгалтер три раза. Отдел кадров менялся постоянно. Потеряли мои документы, утверждали, что я их не сдавала. Когда остальные коллеги подтвердили, они попросили сдать снова. Зарплата выплачивалась с задержками. Сначала обещали одну сумму, в середине года стали вычитать по 100 тысяч якобы за KPI. Якобы плохо работают все, никто не заслужил. Отношение к сотрудникам ужасное. Во всем виноваты все вокруг. Детей принимали без тестирования разновозрастных, разноуровневых, сажали в один класс. Потом винили учителей в том, что дисциплина плохая или знания. Хотя изначально там проблемные дети были. Многих сотрудников, которые работали годами на руководство, заставили уйти. Одним словом… сплошное разочарование. Не советую данное место в качестве работы. Далее →
-
Внимание, обман сотрудников! Eco village Kaskasu кидает на деньгиХочу оставить максимально честный и развернутый отзыв о своем опыте работы в Eco village Kaskasu и предостеречь всех соискателей, особенно специалистов ресторанной сферы. Если вы цените свой труд, время и нервы — обходите это место стороной.Я пришел в эту компанию на должность шеф-повара. Кто работает в общепите, знает, какой это колоссальный труд: постановка кухни, контроль качества, инвентаризация, руководство коллективом и работа на износ в сезон. Свои обязанности я выполнял добросовестно и профессионально. Однако в Eco village Kaskasu это никого не волнует.Здесь действует отработанная схема: из людей выжимают все соки, а когда дело доходит до увольнения и финального расчета — вас просто кидают на деньги.При моем увольнении руководство включило режим тотального абсурда. Вместо положенной выплаты заработной платы я столкнулся с тонной выдуманных претензий. На ходу изобретался миллион нелепых поводов, штрафов и «нарушений», которых никогда не было, лишь бы не отдавать законно заработанные деньги. Администрация и руководство ведут себя абсолютно непорядочно, прячутся от прямых вопросов и включают полный игнор.Итог работы в Eco village Kaskasu:Полное несоблюдение договоренностей со стороны работодателя.Отношение к квалифицированному персоналу как к бесплатной рабочей... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток! В первую очередь хочу обратиться к тем, кто ищет работу и наткнулся на вакансию в Private School Koktobe. Я проработала около полугода в данной организации и вот, что я могу сказать: дальше решайте сами. У этой организации есть и достоинства, и недостатки, ведь ничего в этой жизни не бывает либо белым, либо черным.. И вот, что нужно рассмотреть:Напишу без использования ИИ, в отличие от одного учредителя этой частной школы)) Преимущества. Бесплатное двухразовое питание. И правда, оно хорошее. Большинство сотрудников отзывалось об этом питании не совсем удовлетворительно, но, в целом, я хорошего мнения об этом питании. Что подают? Через день первое и второе, суп и горячая еда. Обычные котлеты, салаты, поверьте, это лучше, чем любые изыски) Завтрак конечно подкачал — каша каждый день быстро с ума сведет. Но, тут не воспрещается принести свой перекус или завтрак, или кушать масло с хлебом.. Заработная плата. Она средняя по рынку, может, чуть меньше. Выплачивается вовремя, белая, и на руки. Нет никаких интриг, с меня ничего не вычитали, так что тут можно рассчитывать на свои честно заработанные пару монет. Но если бы вы знали, какая зарплата у исполнительного директора, вы бы заплакали.Сотрудники в основном ответственные,... Далее →✗ НедостаткиНедостатки. И тут достоинства заканчиваются)) Огромная и неконтролируемая, а тем более поддерживаемая руководителями текучка. Что говорить, если директор тут может работать меньше бухгалтера и администратора? Что говорить, если завуч отпрашивается на отпуск у другого директора, но его уже не отпускает нынешний директор? Количество ситуаций, которые можно привести в пример, возникает из-за лютой текучки, настолько ужасают, что заставляет задумываться, а нормально ли это вообще? Как устроена адаптация? Онбординг?Мне не приходилось тесно взаимодействовать с администрацией, но на моем счету было 5−8 администраторов, которые бесконтрольно сменяют друг друга, не знают ничего, дела передаются впопыхах, предыдущие администраторы уходят, не передав документы, никого не представляют, если необходимо что-то узнать, то нужно пройти 10 кругов ада, перебрасывание оттуда — сюда, в общем, неприятная деятельность)А почему такая текучка, сейчас вы и узнаете! Директор от администратора отличается лишь тем, что директор делает ВСЕ и ответственен за ВСЕ, и может что-либо кому-либо поручить) А, ну и заработная плата чуть выше администраторской (но, поверьте, не очень сильно). А администратора может шпынять директор, и что касается совсем больших вопросов, в них администратора не трогают. Из этого следует, что наемный директор, операционно-исполнительный занимается 24/7 сложной работой,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата чуть выше рынка / Новый магазин Далее →✗ НедостаткиПостоянные запугивания и угрозы увольнения. Медленно ходите, не продаете, не предлагаете доп. товары покупателю, которому нахрен они не сдались. Словом, если вы не навязываетесь и не ходите как машины довольные. Постоянные пинки от руководства, и даже после выполнения планов комментарии будут, мол, этого мало, мало, мало.Смены сотрудникам ставятся вне зависимости от их пожеланий. В выходные нужен Офф? Нет, ты будешь работать, если менеджер так захочет.Весь фокус бренда на имидже. Но при этом за «недобросовестных» сотрудников компания не держится, даже если те выполняют свою работу хорошо, но держатся за менеджеров и топов, которые позволяют себе [censored] врать, угрожать консультантам. А такой человек, несмотря на разговоры с HR (который, кстати, будет всегда на стороне менеджеров), получит высокую должность вместо увольнения и будет руководить несколькими магазинами.При развитии вам обещают, что компания заинтересована в вашем повышении, вы только проявите себя с лучшей стороны. Вы будете закрывать дыру, работая на обещание, а потом, если вдруг подвернется человек получше со стороны, возьмут его. И вообще не факт, что если вы на развитии, вы получите повышение. Ведь компания поддерживает «здоровую конкуренцию».Если вы уходите на больничный, уже через 3−4 дня вас начнут дергать, когда закроете. На огромный магазин работает недостаточное количество сотрудников, потому что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатили бонусы как положено. Далее →✗ НедостаткиНе рассчитывайте на полноценное обучение — в моём случае оно появилось только спустя два-три месяца, как и большая часть необходимой информации. Меня могли оставить работать одну с 10:00 до 22:00. Иногда просили прийти к 8–9 утра, потому что водители без предупреждения меняли график и привозили товар утром вместо обещанного вечера. В другие дни приходилось ждать их до 22:30, и даже тогда не было гарантии, что они приедут. Программа часто зависала и глючила, противокражные ворота тоже работали с перебоями. О том, что при оплате от клиентов по QR-коду или банковской картой с продавца могут списывать деньги, мне не рассказали. Об этом я узнала не от компании, а от самих клиентов. Меня могли попросить выйти в свой выходной. В субботу и воскресенье брать выходные было практически невозможно. За переработку вам может быть не станут платить, как вам и не станут говорить, сколько вы должны отработать часов, если только вы сами не спросите. Если кто-то заболевал, нагрузка ложилась на оставшихся сотрудников, потому что заменить человека было некому. Несмотря на то, что я сообщила руководству, стоящему выше заведующего магазином,... Далее →
-
-
Грубые сотрудники и крайне странные вопросы от HR, просят контакты коллег с прошлых работ и нет, не для того, чтобы спросить у них о вас, а для того, чтобы пригласить их на собеседование вместо вас, это как минимум некорректно со стороны работодателя. Спросили, были ли у меня коллеги, которые зарабатывают больше меня. Ответила честно — были. И HR выдает: «А давайте вы дадите нам его контакт». Так ещё и написали, что мои результаты собеседования передадут на рассмотрение руководству только после того, как я отправлю контакты того коллеги. Будут мусолить вас днями и скидывать тесты, была внутри офиса, первое, что довелось услышать, так это то, что кто-то ворует личные вещи и кружки. Предлагают высокую зарплату, но по своему опыту говорю: если бы платили действительно много, на такую должность тянули бы знакомых и родственников. Раз такая текучка, подозреваю, что на деле условия куда хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаПечальный опыт Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Работать в данной компании не советую. Причины. Не выполняются условия трудового договора, не выплачиваются отпускные, это грубейшее нарушение ТК РК. Заработная плата хорошая, и получите ее вы всю, потом вы обязаны половину ее принести и отдать директору, якобы это идёт учредителю, но как на самом деле не известно. Работаете 5 дней в неделю, но руководство любит иногда вас вызывать на работу в выходные или срочно отправить в командировку. Постоянные интриги в коллективе, что вызывает профессиональное выгорание, но директору на это плевать, и как и руководителю, они любят говорить, что заботятся о вас, но по факту будете пахать бесплатно. Условия труда не выполняют, с улыбкой кинут вам зарплату и будут везде говорить, что вы высокооплачиваемый сотрудник. Также есть работа, которую вы обязаны выполнять, но за неё вам не заплатят. Есть приближённые к руководству сотрудники по работе, которые ничего не делают, но плату получают. Обман на каждом этапе работы, руководство говорит одно, но делает другое, постоянно меняют своё мнение, потом требуют от вас третье. В итоге вы останетесь виноватым и обманутым. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло пару конкурсов Далее →✗ НедостаткиПроработала здесь около полугода и осталась крайне недовольна.На обучении предупреждали, что первая выплата будет через полтора месяца. За первый месяц я получила 10 000 рублей — 5 000 авансом и 5 000 зарплатой. Объяснили это небольшим количеством продаж. При обещанном доходе от 35 000 фактически чаще получала 20–25 тысяч, при этом подробного расчёта по продажам не предоставляли.Постоянно пугали антиштрафами, в том числе при проблемах со светом или интернетом требовали самостоятельно искать замену. С больничными также были сложности — нужно было выходить или искать замену.Ошибки операторов выносили в общий чат, но нормальной обратной связи и разбора ошибок не было, даже несмотря на мои просьбы.Отпуск — за свой счёт, график тяжёлый, перспективы ограничены. В целом — много давления и непрозрачная система оплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания искала сотрудника в Казахстан. Просили срочно приступить к работе в г.Алматы, я из Москвы. Пошла на уступки и за свой счет купила билеты на семью. Приехали, а офиса нет, заселили в грязную квартиру без рабочего места, без техники, но срочно нужно работать со своего компьютера. По итогу проанализировав всю обстановку, отказалась сотрудничать. По итогу не компенсировали билеты ни туда, ни назад. Оплату за отработанный период не произвели. Недобропорядочный работодатель. Не советую. Отдельно подаю жалобу в ТИ Казахстана. Далее →✗ НедостаткиКомпания искала сотрудника в Казахстан. Просили срочно приступить к работе в г. Алматы, я из Москвы. Пошла на уступки и за свой счёт купила билеты на семью. Приехали, а офиса нет, заселили в грязную квартиру без рабочего места, без техники, но срочно нужно работать со своего компьютера. По итогу, проанализировав всю обстановку, отказалась сотрудничать. По итогу не компенсировали билеты ни туда, ни назад. Оплату за отработанный период не произвели. Недобросовестный работодатель. Не советую. Отдельно подаю жалобу в ТИ Казахстана. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа выдаётся вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу поделиться работой в мукомольной компании ТОО «Shymkent Agro Group», работать там не советую. Главным руководителям на вас полностью плевать, директору компании тоже. Меняет своё мнение на неделе несколько раз. Вы можете договориться о работе 5 дней в неделю, а он может пересмотреть и заставить вас работать 6. В компании бесплатный обед, за счёт компании, есть не советую, готовят некачественно и ужасно. Директор сам никого не принимает, и вы должны пройти кучу его секретарей, которые, конечно же, свои люди. Руководство обожает придираться к каждой мелочи и потом вам на этом штрафовать. Требуют оставаться после конца рабочего времени, но не оплачивают. Бесконечные планёрки, где любят много болтать, но ничего не менять, да и в росте компании не заинтересованы. В случае какой-либо ошибки виноват всегда работник, не имеет значения, какую работу он выполнял, козлом отпущения всегда будете вы. Непомерные требования к работе, которые растут с каждым днём. Работать там — это выгореть и получить печальный опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиКрайне негативное впечатление, и главная причина — стиль управления руководителя. Работать в таких условиях очень сложно из-за постоянного давления и чрезмерного контроля. Руководитель, на мой взгляд, недостаточно разбирается в специфике строительной отрасли, но при этом регулярно вмешивается в рабочий процесс, игнорируя мнение специалистов. Любое, даже редкое, опоздание на 5 минут становится поводом для замечаний, при этом понимания жизненных обстоятельств практически нет. Складывается ощущение, что вместо оценки качества выполненной работы внимание сосредоточено исключительно на контроле сотрудников. Отдельно хочется отметить постоянные разговоры о заработной плате. Создается впечатление, что руководитель считает каждую выплаченную сотруднику сумму и ожидает максимальной отдачи независимо от реальных условий работы. Сроки выполнения проектов устанавливаются крайне сжатыми, а затем становятся еще более нереалистичными из-за организационных проблем. Например, другие разделы проекта не привлекаются вовремя, поскольку им не выплачивают аванс. В результате вынужденно ждешь начала работ, хотя задержки происходят не по вашей вине. Несмотря на это, ответственность за несоблюдение сроков перекладывается на исполнителей. Также очень утомляет постоянный контроль. В течение рабочего дня руководитель может десятки раз подходить с вопросом: «Что уже сделано?», как будто сложный строительный проект... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие девчонки, Далее →✗ НедостаткиРабота рабовладельческого строя. Оплата нянечки в детском саду. Руководитель компании к.м.в. обсуждает своих же клиентов как дураков на кухне. Все её клиенты дураки, одна она умная. Если кто-то из клиентов по доброте душевной поделился с ней тайнами личными, то мы об этом тоже узнаем. Как только ты решил уволиться, ты тут же превращаешься в худшего сотрудника, что происходит со всеми. Никто, абсолютно НИКТО не ушёл от Марины по-хорошему. Все девочки, по её словам, гадины, наиглупейшие, которым она дала шанс в этой жизни, а они её не оценили. Далее →
-
✓ ПреимуществаОй, вы бы знали, как долго я искала нормальное место для долгосрочных инвестиций, где не сожрут всю прибыль наглые скрытые комиссии. Забрела на quote.vcptlentry.com и прям выдохнула, потому что здесь все условия прозрачные как лед на Медео. Никаких внезапных списаний за обслуживание или за то, что ты просто держишь активы в портфеле. Каждая копейка идет в дело, и это капец как приятно. Я закинула тенге, перевела в топовые акции и сижу спокойно, наблюдаю за ростом. Сама система закупа работает четко, тарифы понятные, без всяких мелких шрифтов под звездочками, которые потом боком выходят. Обычно брокеры любят крутить-вертеть, придумывать плату за воздух, а тут прям уважение к клиенту чувствуется. Мой портфель теперь приносит чистый доход, и я не переживаю, что половину заработка заберет площадка. Для тех, кто хочет именно инвестировать вдолгую и копить на крупные цели, а не дарить свои деньги за воздух, этот сайт стал отличным открытием. Теперь советую знакомым, потому что выгода очевидная, и голова вообще не болит за сохранность и честность расчетов. Далее →✗ НедостаткиНету. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет нечего Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, 3 неадекватные дамочки строят из себя руководителей, а по факту вместо клиентов берут один шрот, причем половина из них родственнички, которые обслуживаются за копейки. Некому не рекомендую устраиваться туда работать, вас все время будут в чем-то подозревать, все время какие-то интриги, какие-то штрафы, а по сути элементарным не могут обеспечить офис, ручки и калькулятор будете сами себе покупать или одним пользоваться на 5 человек. А самое главное — основная зарплата идет неофициально, т.е. если захотите уволиться, вам никто не выплатит полноценную компенсацию. Ужасная компания, хотите сберечь свои нервы и деньги — не ходите туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучат печальному опыту. который нужен каждому. Но советую сэкономить время, силы и нервы. Всем мир! Далее →✗ Недостаткиinfinityboost.me — это дно. Я работал с ними пару недель, всё было нормально, мелкие заказы оплачивали. А потом дали крупный лот — прокачка аккаунта в Genshin Impact под ключ: собрать билды, закрыть бездну, нафармить примогемы. Я убил на это 5 дней, сделал всё идеально. Сразу после отчёта мне написали: «Проверим с клиентом». Я ждал трое суток, написал сам — тишина. Потом оказалось, что меня заблокировали везде: в ТГ, на их сайте, даже в их закрытом дискорде. Украли почти 150 долларов. Они специально заманивают крупными суммами, чтобы вы пахали как проклятые, а потом кидают в ЧС. Никогда больше не работаю на подозрительные конторы, и вам советую.. Далее →
