Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 366 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя в Казахстане
💲 Какая зарплата в Казахстане?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 180000 рублей
Средняя зарплата 47 500 тенгэ в месяц
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1366)
-
Проходил собеседование в данной «чудо» компании, лишь потратил время. Искали инженера сметчика, по факту нужен им был вообще инженер-проектировщик, инженер-конструктор и даже немного менеджер продаж в одном лице. Судя по всему, предыдущий сотрудник убежал от них в ужасе, а они, не понимая того, что он делал, побежали его заменять, не имея представления о том, как он был важен. Уххх… высказался. Теперь же по факту, придя на собеседование человек, назовём его гражданин А, не пришёл на него, позвав вместо себя гражданина Б. Гражданин Б дал очень странное ТЗ почти как «домашку» на дом и честно признался, что не готов был собеседовать меня, попросили прийти на второй день, попутно позвонив гражданину, А и договориться с ним о повторном собеседовании. Гражданин А, который вообще не был на собеседовании, сказал, что второе собеседование будет, когда гражданин Б ему скажет, что всё ок, и лишь тогда он придумает и напишет или позвонит, когда оно будет, а дело было к вечеру. ТЗ заключалось в изучении техдокументации, ознакомлении с ней. На втором собесе начали устраивать целый экзамен, хотя речи об этом не было. В общем, что хочется сказать — уважения сразу же с порога ноль, ищут человека, которого в природе нет, и не понимают, что не могут найти того,... Далее →
-
Крайне сложно работать с финансовым директором И. Е. Тотальный гиперконтроль бухгалтерии при том, что сама она от бухгалтерии далека. Работать она не даёт, не даёт сосредоточиться на работе. Постоянно звонит и требует прийти к ней и пояснить. Пояснять вы будете каждую незначительную мелочь. Она бывший учитель русского языка и поэтому от финансов она далека. Она не знает ни одной формулы финансового менеджмента, не сможет рассчитать вам точку безубыточности или маржинальность, но зато она будет придираться к каждой запятой в Авр. Подчёркивает ошибки красной пастой как в школе и спрашивает: «поняла?» и вы должны ответить ей: «поняла!». Уже несколько лет в компании продолжается напряжённая обстановка именно из-за этого человека. Люди выгорают и перестают любить свою компанию. Причём HR Ж. все время говорит о какой-то лояльности, но сама изменить ситуацию не может. Этот самый нелояльный человек сидит с ней же в кабинете. Так бездумно поступать с хорошими сотрудниками может только самый нелояльный сотрудник, которому плевать на компанию. Рисковать чужим имуществом легче всего, если бы она была хозяйкой компании, то уж точно не разгоняла бы сотрудников метлой. Ж., как личная собачонка, подсирает И.Е. и делает вид, что всё хорошо, потому что ей важна только... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлатили бонусы как положено. Далее →✗ НедостаткиНе рассчитывайте на полноценное обучение — в моём случае оно появилось только спустя два-три месяца, как и большая часть необходимой информации. Меня могли оставить работать одну с 10:00 до 22:00. Иногда просили прийти к 8–9 утра, потому что водители без предупреждения меняли график и привозили товар утром вместо обещанного вечера. В другие дни приходилось ждать их до 22:30, и даже тогда не было гарантии, что они приедут. Программа часто зависала и глючила, противокражные ворота тоже работали с перебоями. О том, что при оплате от клиентов по QR-коду или банковской картой с продавца могут списывать деньги, мне не рассказали. Об этом я узнала не от компании, а от самих клиентов. Меня могли попросить выйти в свой выходной. В субботу и воскресенье брать выходные было практически невозможно. За переработку вам может быть не станут платить, как вам и не станут говорить, сколько вы должны отработать часов, если только вы сами не спросите. Если кто-то заболевал, нагрузка ложилась на оставшихся сотрудников, потому что заменить человека было некому. Несмотря на то, что я сообщила руководству, стоящему выше заведующего магазином,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПечальный опыт Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Работать в данной компании не советую. Причины. Не выполняются условия трудового договора, не выплачиваются отпускные, это грубейшее нарушение ТК РК. Заработная плата хорошая, и получите ее вы всю, потом вы обязаны половину ее принести и отдать директору, якобы это идёт учредителю, но как на самом деле не известно. Работаете 5 дней в неделю, но руководство любит иногда вас вызывать на работу в выходные или срочно отправить в командировку. Постоянные интриги в коллективе, что вызывает профессиональное выгорание, но директору на это плевать, и как и руководителю, они любят говорить, что заботятся о вас, но по факту будете пахать бесплатно. Условия труда не выполняют, с улыбкой кинут вам зарплату и будут везде говорить, что вы высокооплачиваемый сотрудник. Также есть работа, которую вы обязаны выполнять, но за неё вам не заплатят. Есть приближённые к руководству сотрудники по работе, которые ничего не делают, но плату получают. Обман на каждом этапе работы, руководство говорит одно, но делает другое, постоянно меняют своё мнение, потом требуют от вас третье. В итоге вы останетесь виноватым и обманутым. Далее →
-
Грубые сотрудники и крайне странные вопросы от HR, просят контакты коллег с прошлых работ и нет, не для того, чтобы спросить у них о вас, а для того, чтобы пригласить их на собеседование вместо вас, это как минимум некорректно со стороны работодателя. Спросили, были ли у меня коллеги, которые зарабатывают больше меня. Ответила честно — были. И HR выдает: «А давайте вы дадите нам его контакт». Так ещё и написали, что мои результаты собеседования передадут на рассмотрение руководству только после того, как я отправлю контакты того коллеги. Будут мусолить вас днями и скидывать тесты, была внутри офиса, первое, что довелось услышать, так это то, что кто-то ворует личные вещи и кружки. Предлагают высокую зарплату, но по своему опыту говорю: если бы платили действительно много, на такую должность тянули бы знакомых и родственников. Раз такая текучка, подозреваю, что на деле условия куда хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие девчонки, Далее →✗ НедостаткиРабота рабовладельческого строя. Оплата нянечки в детском саду. Руководитель компании к.м.в. обсуждает своих же клиентов как дураков на кухне. Все её клиенты дураки, одна она умная. Если кто-то из клиентов по доброте душевной поделился с ней тайнами личными, то мы об этом тоже узнаем. Как только ты решил уволиться, ты тут же превращаешься в худшего сотрудника, что происходит со всеми. Никто, абсолютно НИКТО не ушёл от Марины по-хорошему. Все девочки, по её словам, гадины, наиглупейшие, которым она дала шанс в этой жизни, а они её не оценили. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа выдаётся вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу поделиться работой в мукомольной компании ТОО «Shymkent Agro Group», работать там не советую. Главным руководителям на вас полностью плевать, директору компании тоже. Меняет своё мнение на неделе несколько раз. Вы можете договориться о работе 5 дней в неделю, а он может пересмотреть и заставить вас работать 6. В компании бесплатный обед, за счёт компании, есть не советую, готовят некачественно и ужасно. Директор сам никого не принимает, и вы должны пройти кучу его секретарей, которые, конечно же, свои люди. Руководство обожает придираться к каждой мелочи и потом вам на этом штрафовать. Требуют оставаться после конца рабочего времени, но не оплачивают. Бесконечные планёрки, где любят много болтать, но ничего не менять, да и в росте компании не заинтересованы. В случае какой-либо ошибки виноват всегда работник, не имеет значения, какую работу он выполнял, козлом отпущения всегда будете вы. Непомерные требования к работе, которые растут с каждым днём. Работать там — это выгореть и получить печальный опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания искала сотрудника в Казахстан. Просили срочно приступить к работе в г.Алматы, я из Москвы. Пошла на уступки и за свой счет купила билеты на семью. Приехали, а офиса нет, заселили в грязную квартиру без рабочего места, без техники, но срочно нужно работать со своего компьютера. По итогу проанализировав всю обстановку, отказалась сотрудничать. По итогу не компенсировали билеты ни туда, ни назад. Оплату за отработанный период не произвели. Недобропорядочный работодатель. Не советую. Отдельно подаю жалобу в ТИ Казахстана. Далее →✗ НедостаткиКомпания искала сотрудника в Казахстан. Просили срочно приступить к работе в г. Алматы, я из Москвы. Пошла на уступки и за свой счёт купила билеты на семью. Приехали, а офиса нет, заселили в грязную квартиру без рабочего места, без техники, но срочно нужно работать со своего компьютера. По итогу, проанализировав всю обстановку, отказалась сотрудничать. По итогу не компенсировали билеты ни туда, ни назад. Оплату за отработанный период не произвели. Недобросовестный работодатель. Не советую. Отдельно подаю жалобу в ТИ Казахстана. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиКрайне негативное впечатление, и главная причина — стиль управления руководителя. Работать в таких условиях очень сложно из-за постоянного давления и чрезмерного контроля. Руководитель, на мой взгляд, недостаточно разбирается в специфике строительной отрасли, но при этом регулярно вмешивается в рабочий процесс, игнорируя мнение специалистов. Любое, даже редкое, опоздание на 5 минут становится поводом для замечаний, при этом понимания жизненных обстоятельств практически нет. Складывается ощущение, что вместо оценки качества выполненной работы внимание сосредоточено исключительно на контроле сотрудников. Отдельно хочется отметить постоянные разговоры о заработной плате. Создается впечатление, что руководитель считает каждую выплаченную сотруднику сумму и ожидает максимальной отдачи независимо от реальных условий работы. Сроки выполнения проектов устанавливаются крайне сжатыми, а затем становятся еще более нереалистичными из-за организационных проблем. Например, другие разделы проекта не привлекаются вовремя, поскольку им не выплачивают аванс. В результате вынужденно ждешь начала работ, хотя задержки происходят не по вашей вине. Несмотря на это, ответственность за несоблюдение сроков перекладывается на исполнителей. Также очень утомляет постоянный контроль. В течение рабочего дня руководитель может десятки раз подходить с вопросом: «Что уже сделано?», как будто сложный строительный проект... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества это только люди, которые приходят в компанию, в компании огромная текучка, и приходит постоянно много новых сотрудников. Далее →✗ НедостаткиДиректор Б. Г. — она настоящая мошенница и обманщица! Она не выплачивает полностью зарплату работникам. Есть, конечно, у нее любимчики, но они должны бегать, все докладывать обо всех — это она любит)). Но таких мало, но встречаются. Не ходите туда работать, она любит, чтобы все задерживались на работе, чтобы после рабочего дня еще работали из дома. Она не честная, не порядочная, воровка, т.к. ворует деньги, не выплачивая полностью зарплату. Будьте осторожны, не соглашайтесь на ее серые схемы, часть зарплаты официально, часть нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОй, вы бы знали, как долго я искала нормальное место для долгосрочных инвестиций, где не сожрут всю прибыль наглые скрытые комиссии. Забрела на quote.vcptlentry.com и прям выдохнула, потому что здесь все условия прозрачные как лед на Медео. Никаких внезапных списаний за обслуживание или за то, что ты просто держишь активы в портфеле. Каждая копейка идет в дело, и это капец как приятно. Я закинула тенге, перевела в топовые акции и сижу спокойно, наблюдаю за ростом. Сама система закупа работает четко, тарифы понятные, без всяких мелких шрифтов под звездочками, которые потом боком выходят. Обычно брокеры любят крутить-вертеть, придумывать плату за воздух, а тут прям уважение к клиенту чувствуется. Мой портфель теперь приносит чистый доход, и я не переживаю, что половину заработка заберет площадка. Для тех, кто хочет именно инвестировать вдолгую и копить на крупные цели, а не дарить свои деньги за воздух, этот сайт стал отличным открытием. Теперь советую знакомым, потому что выгода очевидная, и голова вообще не болит за сохранность и честность расчетов. Далее →✗ НедостаткиНету. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет нечего Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, 3 неадекватные дамочки строят из себя руководителей, а по факту вместо клиентов берут один шрот, причем половина из них родственнички, которые обслуживаются за копейки. Некому не рекомендую устраиваться туда работать, вас все время будут в чем-то подозревать, все время какие-то интриги, какие-то штрафы, а по сути элементарным не могут обеспечить офис, ручки и калькулятор будете сами себе покупать или одним пользоваться на 5 человек. А самое главное — основная зарплата идет неофициально, т.е. если захотите уволиться, вам никто не выплатит полноценную компенсацию. Ужасная компания, хотите сберечь свои нервы и деньги — не ходите туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучат печальному опыту. который нужен каждому. Но советую сэкономить время, силы и нервы. Всем мир! Далее →✗ Недостаткиinfinityboost.me — это дно. Я работал с ними пару недель, всё было нормально, мелкие заказы оплачивали. А потом дали крупный лот — прокачка аккаунта в Genshin Impact под ключ: собрать билды, закрыть бездну, нафармить примогемы. Я убил на это 5 дней, сделал всё идеально. Сразу после отчёта мне написали: «Проверим с клиентом». Я ждал трое суток, написал сам — тишина. Потом оказалось, что меня заблокировали везде: в ТГ, на их сайте, даже в их закрытом дискорде. Украли почти 150 долларов. Они специально заманивают крупными суммами, чтобы вы пахали как проклятые, а потом кидают в ЧС. Никогда больше не работаю на подозрительные конторы, и вам советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании Менеджером длительный срок, могу сказать следующее: устроившись в компанию, тебе сразу дадут понять, что ты никто и звать тебя не как! Ты только звено конца цепи, которое всегда кому-то что-то должно. Из тебя будут выжимать все соки и штрафовать за все, вплоть до каждого потерянного клиента, невыполнение кипиай, невыполнение огромных планов, которые, хочу заметить, исчисляются в доходе, а не в реализации. А если ты выполнил план, то они найдут, до чего докопаться. Будь готов, что за тобой будут следить супервайзер, координатор и директор. Ты должен выполнять постоянные отчёты, и в выходные дни ты должен заполнять СРМ. И даже если ты думаешь, что заполнил его правильно, они скажут, что всё неверно и нужно делать всё по-другому! Для компании на первом месте головной филиал в Астане, а остальные филиалы считаются отбросами! Твои заработанные бонусы будут называться премией, не жди поощрений и похвалы даже при хороших результатах! Если думаешь, что тебя в скоро повысят, то нет — им проще найти человека извне, а ты так и будешь на своем месте. Если ты будешь спорить и объяснять правильные вещи топам, тебя сожрут, неважно, ты менеджер или директор. Нужно всем улыбаться и поддакивать топам! в этой компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная, но низкая зарплата, предоставляют учебные отпуска, оборудованная кухня и кабинеты, предоставляются канцтовары для работы, отпуск можно делить по частям + возможность уйти в отпуск летом, адекватное руководство (на месте), официальное трудоустройство, плавающий график работы (для кого-то будет минусом, меня устроило — вместо обещанного 2/2) + график можно формировать с учетом пожеланий, отсутствие переработок, суть работы. Далее →✗ Недостатки«Посчастливилось» мне работать в так называемом «паспортном столе» на протяжении двух месяцев. Сидишь в отдельном кабинете, с людьми не контактируешь, потому суть работы я отметила плюсом. 5 дней была бесплатная стажировка, меня стажировала одна не русская девушка, кот. является моей напарницей, у которой я спрашивала о результатах своей стажировки на первый и на пятый день — она ответила, что «все хорошо». Приняли меня на работу — по итогу оказалось, что никто меня принимать на работу и не хотел, и по итогу данная девушка просто очень хотела уйти в отпуск, несмотря на постоянное нытье, что она работает ОДНА. Конечно же, одна не одна такая — кто не умеет играть в долгую. Об этом и будет идти речь ниже. Несмотря на адекватную начальницу пасп. стола, у большей части коллектива развитие находится где-то на грани легкой степени умственной отсталости. Иначе я не могу объяснить происходящую дедовщину, полное непонимание элементарных вещей (или попытку выставить меня идиоткой?), но я склоняюсь к первому, если судить по диалогам. Сразу после трудоустройства началось конкретное выживание. Я ещё не успела освоиться, так уже начались жалобы начальнице на тему того, что (цитата) «она вообще не понимает как работать и что происходит!», началось стукачество то ли отделу кадров, то ли руководству... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этом ПВЗ. Ужасный, просто ужасный. Руководство ведёт себя по-хамски. Не выплачивают зарплату. Я, когда работала, у меня было идеально чисто и комфортно. Клиенты никогда не жаловались, всегда решала всё сама. На первый взгляд ведут себя нормально, а на самом деле очень неадекватные. Люди, которые думают, что на Валберисе можно сидеть и спокойно работать, — то здесь не так. Не советую. Лучше выбирать другой пункт. Работала на Сатпаева 4.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата за смену на следущий день Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство, очень большая текучка персонала, отвратительное стафф питание, ужасное состояние стафф уборной, нет возможности взять даже пятиминутный перерыв. Смена длится около 12 часов, и всё это время необходимость быть на ногах. Администратор заведения принимает на работу практически всех без разбора и увольняет на следующий день, если ты не подходишь её стандартам «хорошего» сотрудника. Постоянно ищет повод как-то показать свой статус, показушно расхаживая по залу, проверяет столешницы на наличие заполненности салфеток и зубочисток, придирается, если что-то стоит хоть немного неровно. Предпочитает покладистых, казахоговорящих людей на нишевую должность раннера. Позже выясняется, что здесь ты ещё и обязан чистить снег, подметать возле входа, хотя в твои должностные обязанности это вообще не входит. В самом зале очень душно, как и на стафф-зоне. К слову, эта самая зона питания представляет из себя тесную коморку, в которой, понятное дело, неудобно сидеть, а сам стол здесь заменяет грязная морозилка. Вместо нормальных стульев — непонятные пластиковые ведра, скреплённые скотчем. Адекватно посидеть или покушать в таких условиях не получится, и всё это за 9 тысяч тенге за одну смену. Оно того не стоит, пожалуйста, не тратьте своё время... Далее →
