ART FLOWERS: Некорректные вопросы HR и сомнительные условия работы

16.04.2026 Аоматы
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Грубые сотрудники и крайне странные вопросы от HR, просят контакты коллег с прошлых работ и нет, не для того, чтобы спросить у них о вас, а для того, чтобы пригласить их на собеседование вместо вас, это как минимум некорректно со стороны работодателя.

Спросили, были ли у меня коллеги, которые зарабатывают больше меня.

Ответила честно — были.

и HR выдает: «А давайте вы дадите нам его контакт». Так ещё и написали, что мои результаты собеседования передадут на рассмотрение руководству только после того, как я отправлю контакты того коллеги.

Будут мусолить вас днями и скидывать тесты, была внутри офиса, первое, что довелось услышать, так это то, что кто-то ворует личные вещи и кружки.

Предлагают высокую зарплату, но по своему опыту говорю: если бы платили действительно много, на такую должность тянули бы знакомых и родственников. Раз такая текучка, подозреваю, что на деле условия куда хуже.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.09.2023 Алма-Ата👍2
    Полностью подтверждаю весь этот бред, который у них имеется. Мало того, что просят контакты предыдущей компании и обзванивают их, так ещё и задают вопросы тебе, на которые они должны сами отвечать. Например: что вы будете делать на данной должности? (Откуда я знаю? Я ваши задачи не знаю, проблем тоже не знаю, как я могу ответить на такой вопрос?) Или, например, такой: что будет являться продуктом вашей деятельности в компании? (Ты HR или кто? Ты меня наниматель в компанию, ты в первую очередь сама должна знать о моей деятельности и под неё подбирать кандидатов). В общем, компания очень странная, а ещё странное то, как они пишут в неофициальном стиле вакансии на HH, выглядит крайне неуместно на фоне солидных компаний, это уже говорит о небольшом уровне компании. Далее →
  • 02.11.2022 Алма-Ата
    Согласна. Они меня 2 месяца мусолили. 3 собеседования, 6 тестов, обзвонили всех работодателей и бывших коллег. И в итоге их Э. пришла к выводу, что все мои достижения на прошлых работах — результат удачного стечения обстоятельств. Хотя у меня были отличные отзывы и от собственников бизнеса, и от бывших коллег.. Далее →