АКД ГРУПП: Отсутствие уважения и непонятные требования на собеседовании

Проходил собеседование в данной «чудо» компании, лишь потратил время. Искали инженера сметчика, по факту нужен им был вообще инженер-проектировщик, инженер-конструктор и даже немного менеджер продаж в одном лице.

Судя по всему, предыдущий сотрудник убежал от них в ужасе, а они, не понимая того, что он делал, побежали его заменять, не имея представления о том, как он был важен.

Уххх… высказался.

Теперь же по факту, придя на собеседование человек, назовём его гражданин А, не пришёл на него, позвав вместо себя гражданина Б.

Гражданин Б дал очень странное ТЗ почти как «домашку» на дом и честно признался, что не готов был собеседовать меня, попросили прийти на второй день, попутно позвонив гражданину, А и договориться с ним о повторном собеседовании.

Гражданин А, который вообще не был на собеседовании, сказал, что второе собеседование будет, когда гражданин Б ему скажет, что всё ок, и лишь тогда он придумает и напишет или позвонит, когда оно будет, а дело было к вечеру.

ТЗ заключалось в изучении техдокументации, ознакомлении с ней.

На втором собесе начали устраивать целый экзамен, хотя речи об этом не было.

В общем, что хочется сказать — уважения сразу же с порога ноль, ищут человека, которого в природе нет, и не понимают, что не могут найти того, кого в принципе быть не может, кроме как в их организации, проработавшего хотя бы месяца два.

В общем, если хотите попробовать, пробуйте, но не расстраивайтесь, когда два господина почесав репу переглянутся, дескать, вы какой-то не такой.

Проблема не в вас как в кандидате, с ними что-то не так там явно происходит.

P. S. Пригласить удостоились спустя две недели лишь, очень много откликов и давно висящая вакансия.