Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 359 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1359)
-
✓ Преимуществани-че-го. кроме коллектива маркетингового отдела, с которым мне на тот момент очень повезло! Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую идти работать в данную компанию. Если хотите потерять нервные клетки и время, вам сюда. Перед тем как выйти в первый день на работу, почитала отзывы на данном сайте, думала: «ну проверю, может, все иначе». Продержалась тут месяц и, не дожидаясь, пока испытательный срок пройдет, решила драпать отсюда. Собственник данной конторы — взбалмошная, неадекватная женщина, которая сама не знает, что хочет. Сегодня она говорит одно, дает одобрение, завтра ты выслушиваешь «что за [censored] ты сделал». Считает, что неоплаченные переработки — это наш долг. Кстати, переработки тут — это норма, чем Екатерина и тыкает все время: «Ну у тебя пока не было переработок, но все самое интересное все еще впереди.» — цитирую. Зарплату жмотит. У меня было по договоренности 80 на испыталке, 85 после испыталки. В договоре оказалось, что 70 — это официалка, а 10 — в конверте. Так вот, деньги в конверте она крысит и еще спорит при выдаче и упирается, что считает как-то по-своему. А при увольнении вообще сказала мне, что мне ничего в конверте не полагается якобы. И добавила фразу: «Ну если хочешь, я могу тебе косарь докинуть наличкой, если хочешь.»... Далее →
-
Всем привет! Alina group и так же Лесная Сказка! Для тех, кто хочет работать в дружелюбной компании, с адекватными коллегами и руководством, то вам лучше рассмотреть другую компанию. Руководство неадекватное, оказывает давление, выуживает засекреченные информации под предлогом расскажите о опыте. При собеседовании просят указать сумму продаж, процент производительности в других компаниях. Рассказать логику недостаточно, нужно подготовить все формулы и правила, относящиеся к анализу, типа как ты это считаешь))) При этом будет цепляться за каждое слово, тыкать тем, что ты мне не ответила. То есть тычет уже на собеседовании, не представляю, как там сотрудники работают! Нужно на дверях написать: Осторожно! Злой замдир! Может тыкать, давить и унижать! Ах да, я ходила на собеседование — должность направления Деманд, совместно с логистикой, планированием производства и расчетом плановых показателей. В требованиях опыт не требуется, но, как всегда, ты должен знать все, что задают, в тенге в целом 350 оклад + 150, если выполнить KPI, что вряд ли с таким начальством можно выполнить)) Теряться и переживать там нельзя, видимо, только уверенных набирают)) Я более чувствительный человек, так что, увы, не рада такому опыту. Он у себя в компании как дома, а ты — проходимец! Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких нет Далее →✗ НедостаткиНевнятное руководство. Нет четко сформулированных задач, а поставленные содержат ошибки. Например, город поиска Астана, хотя услуг там оказать не могут физически.Набирают менеджеров продаж, а по факту холодные звонки с навязчивым предложением некачественных услуг.Денег за стажировку не платят, потом увольняют. Это уже повод обращения в комиссию по труду. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть развозка, все больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиУжасный график работы по 9−12 часов, обед не оплачивается, есть там одна Айдана, животное, она не человек. Туда в основном идут работать бедолаги, студенты, платят 600 тенге в час, максимально выжимают все силы с человека за эти 600 копеечные. Текучка кадров огромная, какого-то наемника ставят главным продавцом, куча тупых штрафов. ЕСЛИ хотите СТАТЬ РАБОМ В 21 ВЕКЕ, ТО ДОБРО пожаловать В корзину. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают красивый офис в центре города и чайные плюшки, а так же экскурсию по своему излюбленному офису.Так же гордятся своим зоопарком животных, которых они содержать в подвале вместе с сотрудниками. Далее →✗ Недостаткив компании всегда текучка кадров и полная лапша на уши. Заманивают перспективами и большой заработной платой и ездят на тебе. Компания — это одна большая империя для утешения потребностей самого владельца компании. До гибели его матери компания как-то лояльно относилась к своим сотрудникам и была стабильной, но потом все пошло по накатанной и началась анархия с раздуванием штата и в конечном счете полным сокращением и очковтирательством. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, это фин. пирамида. Далее →✗ НедостаткиНе ходите, это секта тяньшистов. Финансовая пирамида под собой, собираешь много-много людей и чтобы они подписали заявление и договор. Голова до сих пор трещит, болит. Как секта, промывают мозги вам и втирают свою дорогущую продукцию на лекции, говорят про успех компании, и чтобы ни с кем не пересекались с другими лицами, и только следовали за наставниками. Говорят, чтобы повторяли действия наставников и больше ничего. Говорили, что везде пишут про компанию плохие отзывы, но не обращайте внимания, это наши конкуренты. Мне в начале казалось странным и подозрительным их принцип работы, но на это я не обращал внимания, так как думал, может, это кажется, и в начале за создание ID оплатил 4700 тг, с остаточной суммы зарплаты прошлой работы. Я поверил, что это нормально. Потом молодая девушка перед вступлением в их «работу» должна купить продукцию на 85 000 тг, это меня удивило. Хотя в начале говорили, что это можно потом просто здесь, заработав, приобрести эти карты по своему желанию, но перед началом работы она так настаивала на этом, у меня тогда и денег не осталось, и так, тогда сказал, что денег нет, без этого хотелось бы начать работу. Она тогда: «Ну, найди деньги,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, зарплата копейки Далее →✗ НедостаткиРаботать на два отдела, работа просто сумасшедший дом, хозяйка злющая, дети орут как бешеные, требует непомерные выручки по 200 000 в день, хозяйке плевать на тебя и твои проблемы, с утра начинает трепать нервы из-за любой мелочи Далее →
-
В коллектив данной организации лучше не попадать. Менеджеры истеричные, главная у них вообще орёт, не замолкает, всегда истерит (интересно, это из-за нехватки мужика или с гормонами что, нельзя же вот так днями орать и истерить, и трубки бросать, и жаловаться постоянно), её подчиненные с неё пример берут, такие же орущие. В логистике голубки сидят, там у дамочки чувство неполноценности, так она сразу своему муженьку жалуется, а он сразу запрещает подчинённым тр, на что жалуется его голубка (духами не душиться, юбки по колено только носить, еду за компом не перекусывать, ей воняет и т.д.), так ревнует, как будто кому-то этот не очень молодой мужчина в не очень хорошей физической форме нужен. Так у них ещё знакомая тут работает, глупенькая такая, на неё все жалуются, что косячит (а в итоге косяки разгребают другие!), но им всё равно, главное не результат работы, а знакомые мордочки в коллективе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧистый и комфортный офис. На этом всё Далее →✗ НедостаткиКак оказаться в дураках с оптикой Точка Зрения? Рецепт прост. Вам пообещают белую стабильную среднюю зарплату. В реальности же вам будут пересматривать мотивацию время от времени, а вы и не заметите, как скатитесь «ниже плинтуса». Ах, да, зарплата серая. ;) Вам будут твердить, что оптика Точка Зрения — это стабильная и развивающаяся компания. В реальности же вы будете слышать о долгах поставщикам, бешеной текучке кадров, невыполнении планов, нарушениях ТК РФ. Вам будут обещать крутой коллектив и здоровый климат внутри компании. В реальности же, если вы не понравитесь исполнительному директору и её шестёркам, вас будут закидывать задачами, ущемлять, прилюдно унижать, пытаться свести вас с ума до тех пор, пока вы не положите «по собственному» на стол эйчару. Также вы часто будете слушать сплетни и грязь от того же исполнительного директора и тех, кто под неё ходит, так как это сборище любит на собраниях, вместо работы, обсудить «кто с кем спит/кто с кем живёт». Вам будет казаться, что ваши коллеги ведут себя странно. В реальности же это люди, которые в своё время прошли обучение по Рону Хаббарду. Кажется, этот чувак был основателем секты? Поверьте, директора и верхушка его обожают. Для Рона Хаббарда сотрудники — расходный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПреподавателей нанимают на работу на курсы английского языка, но группы постоянно не набираются. Жуткая кадровая текучка. Платят в основном по часам, то есть если есть студенты — деньги у преподавателя будут, если нет — то нет. Несмотря на большой и престижный офис, компания нестабильна. Вы можете сегодня в неё устроиться, а на завтра Вас могут ни за что уволить, так как якобы нет студентов, их недонабрали. Это обстоятельство совершенно не по вине работника, но именно его зарплата страдает. Работник должен всё время пребывать в страхе за своё рабочее место, которое за ним не сохраняется по причине отсутствия финансовой стабильности в компании. Зарплата выплачивалась вовремя и в полном объёме, но, как я и указываю, невозможно рассчитывать, что за Вами сохранится Ваше рабочее место. Компания напоминает неплатежеспособную из-за огромного количества финансовых сюрпризов. При этом отсутствует вина работников. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Хотел бы поделиться своим отзывом и опытом работы в компании AyVanGo, а именно про директора с.и.м. Ранее были знакомы с данным человеком, он позвал меня к себе на работу на позицию менеджера по продажам запчастей. Когда договаривались о заработной плате, Игорь озвучил, что окладная часть моя будет составлять 250 000 тенге + % от продаж, но в конце месяца ни копейки не заплатил. У данного человека нет готовой работы, которую должен предоставлять работодатель. Ноутбук, мобильная связь и интернет были за мой счёт. Самого Игоря обычно нет до обеда, указания слушал от его отца в лице М.П. Я перетаскивал большие запчасти от прицепов из одного контейнера в другой, которые весили от 20 килограммов. Далее выполнял работу логиста: нашёл машину для груза, согласовал цену, контролировал погрузку, время в пути водителя и разгрузку, составил заявку и договор, + сам её и разгружал, так как у них нет грузчиков. Подал все документы, которые мне дали, на «разрешение на импорт». Собирал ось. Заставляли шкурить металл, перетаскивать контейнер, составлял коммерческое предложение для компаний, находил как менеджер для них краску для прицепа, подключил им интернет на базу, обрабатывал каждую заявку, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМое собеседование с А. и ее «коллегой» (не уверена, что это слово уместно, скорее «подпевала») напомнило мне визит к дантисту, где вместо зубов вырывают последние остатки веры в человечество. Нет, серьезно, я думала, ищут специалиста по подбору персонала, а попала на политический симпозиум, где главным вопросом было: «А вы любите родину так, как ее любит А.?». У меня даже закрались подозрения, что в перерывах между собеседованиями они пишут доносы на «неблагонадежных». Когда я начала рассказывать о своем опыте, А. сделала такое лицо, будто я призналась в краже печенья из детского сада. Все мои прошлые достижения, проекты, успехи — все это было обесценено с таким изяществом, будто она профессиональный иллюзионист, а мои навыки — кролик в шляпе. После такого начинаешь сомневаться, а не приснился ли тебе вообще весь этот опыт? Может, я просто лунатик, и в резюме написал чушь под гипнозом? А ее коронная фраза про «доверие»? Звучит как угроза. Я так и вижу, как А. проверяет мой телефон, читает личную переписку и устанавливает камеры в моей квартире, чтобы убедиться в моей преданности. Может, стоит сразу подписать брачный контракт с компанией, чтобы уж наверняка? И, конечно, эта «дружная семья». Ага, конечно. Скорее, это гадюшник,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напроч Далее →✗ НедостаткиУжасная фирма. Срач, грязь, отношение вовсе не человеческое. Обманывают с зарплатой, постоянно обещают и ничего не делают. Свои долги раздают с зарплат работников, а после говорят: ждите, денег нет. Фирма находится в районе Глобал Сити г. Караганда. По факту говорят, что з/п будет 250−300 тыс. Получаешь 100 с натягом за 12-часовой рабочий день. Обед всего 15 минут, конченные руководители и место работы. Реально для бичей из подворотни. Далее →
-
✓ ПреимуществаПользуюсь Top-Ex уже некоторое для обмена криптовалют. В целом сервис качественно выполняет свою работу — курсы обновляются достаточно оперативно, есть вся основная информация по резервам и комиссиям. Иногда замечал небольшие расхождения с реальными курсами на сайтах обменников, но в целом данные точные. Далее →✗ НедостаткиНе всегда понятно, как часто обновляются отзывы — некоторые комментарии выглядят устаревшими. Также хотелось бы видеть больше мелких обменников с выгодными курсами, а не только топовые сервисы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТоксичная компания, особенно руководство. ЗП платят с огромным опозданием, налоги и соц.отчисления вообще не платят месяцами. Неправомерно могут удержать переменную часть зп. Кто-то пашет, кто-то просто получает зп не напрягаясь («свои люди»). Семейный клан и бардак. Далее →✗ НедостаткиТоксичная компания, особенно руководство. Зарплату платят с огромным опозданием, налоги и соц. отчисления вообще не платят месяцами. Неправомерно могут удержать переменную часть зарплаты. Кто-то пашет, кто-то просто получает зарплату, не напрягаясь («свои люди»). Семейный клан и бардак. Далее →
-
Зарплата — копейки, неадекватное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиФирма жадная. Набирают людей по минималке, а потом навешивают обязанностей за троих. Какое там повышение? Забудьте! Вся контора по сути состоит из менеджеров на процентах. Менеджерам роста никакого, кроме соревнования за премию, а остальным расти просто некуда. Зарплата, конечно же, серая! У каждого менеджера свой план, но не думайте, что все в равных условиях. Есть «свои» люди — родственники, друзья, знакомые. У них база клиентов жирная, они могут целый месяц ничего не делать, а потом за пару дней всё закрыть и в шоколаде. Стучать друг на друга там вообще святое дело, начальство это любит. А ещё каждый месяц всех сгоняют в один кабинет и на доске пишут, кто сколько процентов плана сделал. Почему-то это никого не мотивирует. С дисциплиной вообще цирк. Один из руководителей помешан на опозданиях и на том, кто что ест за столом. Стоит в 8:55 у входа с телефоном и записывает, кто опаздывает. Нельзя ни на минуту позже зайти, будут санкции. Но самое смешное, что после этого весь день бардак! В соседнем кабинете, где этот надзиратель не сидит, мужики 35−40 лет играют в войнушки — кидаются мячиками, дюбелями, прячут вещи коллег. И на это всем плевать! Зато за грубое слово... Далее →