СВЕТОФОР: Тухляк, шарашка и угрозы увольнением

Максимальная некомпетентность руководства данной компании я заметил ещё в самом начале своего трудоустройства. Заставили ждать 2 недели, прежде чем официально принять на работу в качестве ревизора. Справедливости ради, эти 2 недели я не работал у них, но накормили обещаниями и наконец-то приняли. Собеседование проводила некая А., которая расспрашивала, что я буду делать, если сотрудник магазина сонный, если сотрудник магазина еле тащит своё тело и вообще не может или не хочет работать. Никого не интересует, если этот сотрудник заболел или что-то с его здоровьем, в этой компании не будут на это смотреть. Я, собственно, сказал, что если такому сотруднику плохо, то его нужно отправить на больничный, но нет! А. ответила, что таких нужно увольнять. Это был первый, как это сейчас модно говорить, red flag, но я не придал этому значения, и мы двинулись дальше, а именно на моё онлайн-обучение, как я уже писал ранее, ревизором.

Забрав ноутбук из офиса, я поехал домой заниматься обучением. Обучение проходило на платформе Teams. Как такового обучения не было, лишь накидали готовых шаблонов с информацией и сиди изучай. Изучал, что-то показывала А., и так я и вышел в полноценную первую рабочую неделю с каким-то минимальным набором знаний по этим процессам.

Переписку между собой все руководители компании (кроме сотрудников магазина) ведут со своей личной почты. Что для меня было дикостью, так как информация может иметь место конфиденциальной переписки, коммерческих тайн компании, но это никого не волнует, к тому же это крайне неудобно захламлять свой личный почтовый ящик каким-то спамом. В переписках между собой руководство критикует, мягко говоря, директоров, продавцов и товароведов в магазинах, постоянно требуют уволить того или иного сотрудника без ведомой на то причины. Сами не понимая того, руководство стремительно тянет компанию в бездну под названием текучка, где никто не будет сидеть за мизерную зарплату, выслушивать угрозы увольнения при любом удобном для руководства случае. Бегут все, и директора, и товароведы, не говоря уже о продавцах, которые видят этот бардак и дня не сидят на этой работе, а ищут место без нервотрёпки.

В первый же день я в бухгалтерии снёс 1С, так как магазину нужно было открыть период для исправления поступления, но о том, что перед открытием периода нужно ставить в известность бухгалтерию, я и не знал. В общем, они немного помучались и сделали свои выплаты поставщикам.

Насчёт мяса никому не советую там его приобретать, тухляк они замораживают и продают. Продукты низчайшего качества, максимально дешёвые у поставщиков с учётом качества сырья и объёмов в магазине. Это уже хоть и имеет свою наценку, но даже при этом недорого, уж лучше переплатить и питаться более менее продуктами хорошего качества, нежели тем, что продаёт Светофор.

Ревизор тоже попадает, и тоже выслушивает угрозы увольнения, но если кому-то попадаются ревизоры, которые гнобят директоров и весь магазин, то это единичные случаи, когда человек, который нигде и ничего не добился в жизни, старается самоутвердиться за счёт других людей и показать свою значимость хоть и на такой помойной работе.

Данная компания экономит не только на продуктах питания на продажу клиентам, но и на своих сотрудниках, отсюда озлобленное руководство, которое спускает весь свой пыл на рядовых сотрудниках. При мне за 1 месяц работы уволились порядка 8 человек.

Работа в данной компании вообще не престиж, вообще не статус, и гордиться, и любить такую работу невозможно. Лишь парафинить и искать во время работы там какую-то другую.

Как-то у меня выключили свет в доме, а руководитель ревизионного отдела А. тут же пригрозила увольнением, хотя это обстоятельство вообще никак не зависит от меня.

Все системы на соплях, 1С виснет и отключается, работать невозможно, ноутбуки устарелые и слабые.

Уволился по собственному желанию, работать в такой помойке я не стал больше одного месяца, выслушивать угрозы увольнения это что-то из разряда работы на рынке. По сути, Светофор со своей структурой и есть дешёвый рынок, куда ходить не стоит.