Астана: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Астане?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Астане
💲 Какая зарплата в Астане?
Средняя зарплата 95 000 тенгэ в месяцСколько получают в АСТАНЕ? Статистика зарплат →
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города АСТАНА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (164)
-
Максимальная некомпетентность руководства данной компании я заметил ещё в самом начале своего трудоустройства. Заставили ждать 2 недели, прежде чем официально принять на работу в качестве ревизора. Справедливости ради, эти 2 недели я не работал у них, но накормили обещаниями и наконец-то приняли. Собеседование проводила некая А., которая расспрашивала, что я буду делать, если сотрудник магазина сонный, если сотрудник магазина еле тащит своё тело и вообще не может или не хочет работать. Никого не интересует, если этот сотрудник заболел или что-то с его здоровьем, в этой компании не будут на это смотреть. Я, собственно, сказал, что если такому сотруднику плохо, то его нужно отправить на больничный, но нет! А. ответила, что таких нужно увольнять. Это был первый, как это сейчас модно говорить, red flag, но я не придал этому значения, и мы двинулись дальше, а именно на моё онлайн-обучение, как я уже писал ранее, ревизором. Забрав ноутбук из офиса, я поехал домой заниматься обучением. Обучение проходило на платформе Teams. Как такового обучения не было, лишь накидали готовых шаблонов с информацией и сиди изучай. Изучал, что-то показывала А., и так я и вышел в полноценную первую рабочую неделю с каким-то минимальным набором знаний по этим процессам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию Jim Wood на HH и откликнулся. На сайте «Хэд Хантера» они зарегистрированы как «qazgroup». ЗП на вакансию сборщика мебели была указана 1−5 млн тенге, что сразу вызвало некие сомнения. В тот же день они мне перезвонили. Сначала некий Хамит (позже его представили как главного сборщика), затем Султан, который представился руководителем. На собеседовании присутствовали оба из вышеперечисленных. Сразу стало понятно, что в мебели они разбираются очень слабо и поверхностно. ЗП озвучили от 10 до 20% от стоимости заказов. Попросил показать проекты в работе. Султан открыл некую кухню и сказал, что с нее зарплата 120 т тг. Я тут же спросил, знает ли он, сколько таких кухонь нужно сделать и установить, чтобы получить указанную им верхнюю планку зарплаты в 5 млн. В ответ была неуместная улыбка и текст о том, что он как «эффективный менеджер» должен грамотно привлекать людей… В общем, Султан пообещал, что 1 млн + у меня точно будет выходить. Я сказал, что подумаю. На следующее утро Султан уже просил меня принять их предложение. Я взял еще время на раздумье. Затем Хамит мне звонил и писал еще несколько дней, настойчиво предлагая выходить к ним на работу. Решил все же попробовать поработать в этой организации. Меня в первый... Далее →
-
Зарплата — копейки, неадекватное руководство. Далее →
-
Никому не советую работать в этой фирме North trade company напитки пальма джуси БС канал торговым представителем, придумывают штрафы бесконечные, постоянно меняют маршруты торговых, товар по желанию возят по настроению. Обменов и возвратов не существует, руководству не интересны продажи, им лишь бы день свой прошёл, после этой фирмы не охота работать торговым на БС канале. Работаешь официально, но при увольнении не платят расчётный и бонусы! Далее →💬1 комментарий
-
На сайте работа hh. KZ Астана, разместили объявление о ф фиксированном окладе 250 тыс. и выше, при контакте по телефону, работники агентства, приглашают на собеседование, при собеседовании предлагают оплатить заключение договора-КА 5 тысяч тенге иначе не дают адрес работодателя, после дают якобы адрес, а там развод полнейший, работодателя в принципе нет! сидят студенты такие же обманутые и отвечают на вопросы! и оклада обещанного 250 и выше вообще не бывает! а платят 4 тыс. в тенге за 8−10 часов работы! Нужно идти в полицию и писать заявление о мошенничестве! находятся ЭТИ ловкачи ПО адресу: астана ул.кудайберулы 17\1 кабинет 204\1 бУДЬТЕ внимательны! Далее →
-
владелец один, никогда непоявляеться, неизвестно у кого зарплату просить, задерживают месяцами, звонишь игнорируют, бардак,пожалел Далее →
-
Мой опыт работы в данном фонде был коротким, но очень показательным. Я проработала в фонде 2, 5 месяца (март-май 2024г.) в качестве наемного сотрудника на должности Руководителя отдела продаж. Состав практически всей команды был новый с 2024г. Договоренности по зарплате, которые были на старте, в процессе работы Максат [К.] -руководитель фонда нарушил. Просто обманул. Например, за май он решил не платить. Точнее, он предложил мне перейти на агентский договор, чтобы я работала только за проценты. Часть зарплаты за май пообещал выплатить, только ЕСЛИ я приведу клиента (то есть компанию, которая заплатит за участие в выставке на Форуме New Vision: Сила бизнеса, 28−29 июня 2024г. в Алматы). Я согласилась. (Хотя нужно было уже понимать, что это плохой сигнал). Далее снова [К.] нарушил своё слово. Сначала уговор был на 10% от суммы привлеченных средств в фонд. В день подписания агентского договора, [К.] сказал, что 10% много, пусть будет 8%. Но 8% уже железно, по его словам. Ок. Я на тот момент договорилась уже с двумя компаниями, которые были готовы участвовать на New Vision. На следующий день один из моих клиентов оплатил договор. Но! [К.] сказал, что этот клиент не считается. И вообще, комиссионные будут не 8%, а 5%! Типа «приводи следующего». Я отказалась. Тогда [К.] решил, что не только комиссионные... Далее →
-
Урезают часы, не выплачивают заработную плату, заработная плата ниже оговоренной. Далее →
-
Санитарное состояние желает лучшего! Проживание в вагончиках, имеются клопы, питание 3-разовое, без прикрас, частенько чай без сахара. зарплата БОЛЕЕ 2 месяцев НЕ оплачивается, частями, авансами, чтобы ЛЮДИ НАЗАД приезжали. Ожидание зарплаты платное: 1 ДЕНЬ — 1500 тенге высчитывают. Никогда СЮДА НЕ приезжайте! Далее →
-
Если вы хотите связать свою жизнь с медициной, то не делайте этого в этой клинике, вас непременно кинут на деньги. Владелица медцентра обманывает абсолютно всех: врачей, админов, сотрудников кол-центра, находит любые предлоги не выплачивать зарплату. При первом контакте с ней может показаться, что она милая и добрая, но в день зарплаты, уж поверьте, всё изменится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС виду вроде нормальная контора. Но там непонятное какое-то обучение (у россиян) проходит руководство и заставляет проходить сотрудников. На этом обучении постоянно унижают сотрудников, хамят, учат всех как нужно «работать «, развели непонятную бюрократию. А руководитель чуть ли не оскорбляет сотрудников прилюдно, хотя сам «верующий».. Сейчас там бешеная текучка, все нормальные люди ушли, постоянно склоки, нет нормальной атмосферы, все грызутся. Вообще не советую. И зпл черная. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в данной компании нет. Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много. Начнем с того, что в руководстве отдела маркетингом сидит женщина по имени А…, которая изначально было руководителем отдела продаж на аутсорсе. В следствии чего данный сотрудник не понимает всей работы маркетинга и больше занимается своими делами (реснички нарастить, детей с садика забрать и т.д.). В целом не контролирует рабочие моменты в рабочее время. Не имеет представления, что такое планирование, канбан и т.д., то есть, не компетентен в руководящей должности. Так же, на начальном этапе с ней был устный договор по поводу моего трудоустройства. 1) Договорились на зачисление на испытательный срок после 3 дней стажировки. Стажировку прошел, устно утвердили на испытательный срок. В течении 2 недель меня не принимали официально в штат из-за чего не могли приобрести оборудование для меня, как для нового сотрудника. То есть, данная личность не решала этот вопрос с HR отделом. Я узнал только через время, что даже не подали заявку по моей вакансии. 2) Из-за предыдущего пункта, у меня не было оборудования для выполнения полного объема работ, но претензий по поводу «что ты сделал за все время?» было несколько раз в день. Ситуацию я объяснил, что без хорошего оборудования и полного программного обеспечения я не могу выполнять задачи в полной мере. Но даже после этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиВышла на стажировку. Устраивал график, местоположение и зп. Шла на одну должность в итоге определили на другую. Толком обязанности не прояснили. Коллектив состоящий из 4 человек максимально не дружелюбный. Особенно 2 парней в заношенных и потертых джинсах) В целом деньги у компании есть, но hr бренд страдает ужасно. Меня ужаснула антисанитария в офисе. Пришлось сидеть за грязным столом даже боюсь поинтересоваться сколько дней его не протирали. Далее →
-
ТОО «ПК Деметра» — торговая комания, чей филиал находится по адресу: улица Жансугурулы, д.8, офис 51. Данная компания обманывает новых сотрудников, избегает официального оформления их на работу. Уклоняется от заключения трудовых договоров либо подменяет их гражданско-правовыми,что является грубейшим нарушением трудового законодательства! На собеседовании устно обсуждают условия работы, договариваются о выходе в конкретный день. Но когда человек приступает к выполнению трудовых обязанностей, начальство этой шарашкиной конторы отказывается подписывать с работником трудовой договор, не спрашивает трудовую книжку!. Далее →
-
Я бывший работник COFFE BOOM. Я должен был уволиться 31 августа, а 21 августа я предупредил старшего охранника Ришата что у меня последняя смена 31 августа, это за две недели вперед я предупредил его и начальника то ли СБ то ли охраны Галымжана. Я не знаю его ни должности правильной ни отчества, секрет какой-то. Мне сказали найти замену, я нашел хорошего работника, но старший охранник отказался принимать его. Затем по непонятным причинам меня отстраняет от работы, то есть снимает с графика и 29 августа меня буквально выгоняет с цеха. Я такое отношении не заслужил, я себя уважаю. Акцентирую внимание руководителя COFFE BOOM [В.] [А.] на этот момент. Меня увольняет с работы незаконно, безосновательно, преждевременно к тому же штраф накладывает на меня в размере 3000 теңге незаконно. После этого я задал вопрос на каком основании мне наложили штраф 3000 теңге, Ришат мне ответил что это мое личное решение и что я сам решаю кому и что налагать. Ранее я опаздал на работу (проспал) на 25 минут, но на тот момент оң ограничился замечанием, так как мы работали без выходных и без отдыха. При этом я не жаловался что работаю без выходных. Выходили с суток и заступали в ночь объект «Гостиница», здесь усматривается нарушений моих Конституционных прав. А все дело в том, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ по факту нет никаких. Считать ли официальное трудоустройство преимуществом или нет — решать только вам. Далее →✗ НедостаткиНедостатки в компании абсолютно во всем направлении. Для начала стоит понять, что в сфере полиграфии деньги крутятся небольшие, отсюда и название описания. Жлобство начинается во всем и во всем проявляется. Заработную плату вам никто тут не будет поднимать и даже не думайте. Контора заявляет, что они являются группой компаний, но по факту это лишь пыль в глаза и высер перед обществом и клиентами, мол мы хоть и полиграфия, но не такая мелкая как вы думаете. Фактически же это мелкая конторка, которая 100 тысяч начисляет вам на карточку, а остальные в белом конвертике. Хотя откровенно говоря, даже конвертов не было, просто завернутый А4 с мелкой пачечкой твоих кровных копеек, которые ты заработал на этой работе. Опишу работу каждого сотрудника в кратце, чтобы было понимание сути структуры в этой шаражке: 1) главный менеджер: пахать придется усердно, но зп по факту копеечное, 300 это потолок на этой должности. Сидит на этом троне уже годами женщина в возрасте, которая даже и не собирается уходить. Скажу больше — она сидит там, потому что считает, что эта работа вполне норм в её возрасте, иначе перспективы невелики. Суть её работы в том, чтобы принимать собеседование, на которых будут вешать лапшу какая их шаражка крутая и какие они... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарядка каждое утро наверное преимущество, дегустация продукции, которую нам хотят пропихнуть поставщики заводы Далее →✗ НедостаткиМожет поможет тем, кто пытается сюда устроиться. Не тратьте своё время и вот почему: Я работал (а) на должности завсклада и снабженца в одном лице и за одну и ту же заработную плату. Руководитель хочет, чтобы ты делал (а) всё быстро и качественно, но не понимает, что работу, которую должны делать 2 разных отдела нужно делегировать и за такие деньги никто не будет работать так, как того требует руководитель. Поднимать вам зарплату никто не собирается, делай работу 2-х отделов и получай как за один. Ты и ТМЦ должен (а) заказать и склад прибрать должен (а), и искать новых поставщиков, и проверить сроки годности во всех холодильниках и на полках абсолютно всей продукции, и запросы в комитет рыбного хозяйства, и сделай то и сделай этоа если не хочешь — то никто не держит. Успеть все сделать крайне нереально, т.к директор постоянно торопит. Отсюда и договор не трудовой, а ГПХ, чтобы каждый раз не оформлять и так бегущих людей с этой «работы». Руководство хочет сэкономить буквально на всём. Дорогостоящую икру между точками, а это может быть и г.Алматы отправляете через индрайвер и отвечаете за это сами. Директор компании человек настроение. Один день придет счастливый, другой день с кислой миной. Обстановка в офисе зависит всегда от него.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПраздничный стол будет преимуществом, так как кормят в праздники Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую ТОО «Кристалл Авто». Любители бесплатной рабочей силы. За переработки не хотят платить и разговоров даже нет таких. На претензию почему не оплачиваете отвечают «а что должны?» праздничные дни тоже заставляют работать без соответствующей оплаты. Оклад кстати ставят минимальный на любой должности, лишь бы платить меньше отпускных работнику. Например у вас зарплата 200.000, оклад 75.000 ставят специально, остальное бонусом. Врут насчет карьерного роста, его там нет или есть, но частично смотря с кем заобщаешься. Компания для сотрудников заказывает обеды, которые сидят в зп сотрудников. Обеды блевотные, то с волосами, то с хлором в еде. Максимальное дешевые обеды, но в hh указывают с большим достоинством и чуть ли не жирным шрифтом, что мы кормим сотрудников собачьей едой. Практически ни один сотрудник не знает трудовой кодекс РК, что делает такого сотрудника максимально ценным для компании и когда ты попытаешься уволиться, то тебе предложат сначала золотые горы в виде новой должности, а если все равно решишь уйти, то надбавку к зп. И то и другое обман, мне пол года пришлось ждать до момента моей точки кипения и я уволился не получив ни должности и надбавки к зп. Огромная текучка кадров говорит сама за себя. Все бегут от тех директоров, до мастеров и мойщиков!... Далее →
-
Вчера эти мошенники были в Петропавловске и обманули моих родителей (((((((((как вернуть деньги? помогите пожалуйста Далее →
-
Бесплатная стажировка 5 дней График с 9−18.00 но реально будешь работать до 21.00 тк «договора должны быть отработаны все качественно» При устройстве гврт при увольнении уходите красиво, дорабатывайте,Мы со своей стороны все выплаты вам вовремя ПО закону выплатим. В итоге при увольнении не выплатили обещанные бонусы и спустя 22 дня после увольнения еще не все выплаты произвели. По зп: обещают 300−350к реально 160к Не понравилось отношение к людям, чьи договора обрабатывали и к сотрудникам в Работе и после увольнения. Начальники на местах манипуляторы, замечено не соблюдение субординации. Вообщем не советую от слова совсем! Кстати эта контора есть во многих городах Казахстана, названия меняют регулярно, ранее были Late Control, сейчас Национальная Коллекторская Компания. Далее →